UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоРобота
9 серпня 2023, 12:48
2023-08-09
В Uklon відбулися великі зміни в керівництві. Ролі CEO, COO передали вихідцям з компанії, а CTO ще шукають. В чому причина
В Uklon змінилося все керівництво — четверо співзасновників відійшли від операційного управління бізнесом. Вони залишаться в компанії, але займатимуться стратегічними напрямками.
В Uklon змінилося все керівництво — четверо співзасновників відійшли від операційного управління бізнесом. Вони залишаться в компанії, але займатимуться стратегічними напрямками.
Про причини кадрових перестановок
Такі посади, як CEO, COO тепер перейдуть іншим вихідцям з команди, розповів AIN.UA співзасновник Uklon Сергія Смусь. За його словами, ці зміни в керівництві почали обговорювати ще три роки тому.
Але спершу в плани втрутилась пандемія ковіду, потім — повномасштабне вторгнення. Зараз вирішили повернутися до цієї ідеї
«[Це] дуже потужна мотивація для компанії. Всі наші позиції — CEO, COO тощо — займуть люди зсередини компанії. Вони звільнять свої позиції, на які також стануть люди з компанії. Це можливість зростання для співробітників, дуже потужний імпульс», — переконаний Смусь
Він також додав, що співзасновники були дуже довго залучені в операційну діяльності. «Це так собі, бо ти вигораєш, очі замилюються, ти можеш не помічати якихось важливих речей — рутина забирає весь час», — вважає Сергій Смусь.
За його словами, багато часу також забирає така діяльність як виступи, подкасти, волонтерська робота. Тому існує ймовірність пропустити щось цікаве чи недопрацювати там, де це потрібно.
«Ми трохи трансформуємо процеси у середині компанії, щоб спростити їх і тим самим пришвидшити прийняття певних рішень», — говорить співзасновник
Хто тепер очолить Uklon
Смусь повідомив, що новим CEO стане Сергій Гришков, який раніше був CPO. А COO буде Вадим Іщенко, який перейде з CMO.
За його словами, є певні труднощі з вибором кандидата на вакансію CTO. Співзасновник Uklon заявив, що це одна з найскладніших позицій для пошуку, тому в компанії вирішили пошукати не лише у середині команди, а й поглянути, хто з компетентних людей є на ринку.
В описі вакансії на сайті DOU, вказані вимоги, яким має відповідати кандидат на позицію CTO в Uklon:
7+ років досвіду в управлінні та координації технічних команд 150+ людей;
глибоке розуміння процесів і методології розробки SDLC;
досвід вимірювання показників ефективності та якості розробки;
досвід розробки продуктів Backend, Frontend, mobile;
досвід впровадження міжнародних стандартів, процесів і сертифікації для захисту продуктів і даних;
перевагою буде досвід мультирегіонального масштабування IT-продукту.
Про те, як справи в Uklon на міжнародному ринку
Сергій Смусь також повідомив, що в Uklon дуже задоволені тим, як йдуть справи компанії в Азербайджані. За його словами, вони навіть не очікували, що отримають такий відгук від місцевих водіїв.
Водночас співзасновник Uklon визнав, що «Узбекистанпоки дається не дуже легко». Проте локальний конкурент в особі російського «Яндексу» поводиться дуже пасивно, а перевагою української компанії є її активність на цьому ринку, уточнив Смусь.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.