Засновник і CEO рекрутмент-провайдера Alcor і представник асоціації IT Ukraine у США Дмитро Овчаренко розповів, за яких умов винагорода за роботу айтівців зростатиме, а ринок роботодавця повернеться до ринку працівника.
Засновник і CEO рекрутмент-провайдера Alcor і представник асоціації IT Ukraine у США Дмитро Овчаренко розповів, за яких умов винагорода за роботу айтівців зростатиме, а ринок роботодавця повернеться до ринку працівника.
«Так, ринок роботодавця знову поміняється на ринок працівника. Він постійно циклічно змінюється. Це так само як економічні кризи відбувається кожні 10−15 років, а потім знову зростання. Сьогодні роботодавець диктує умови, це „охолоджує“ галузь. І зарплати продовжують знижуватися — приблизно на 5−7% за минулий рік», — зазначив він в інтерв’ю NV.
Водночас Овчаренко впевнений, що зарплати перестануть падати, коли повернеться інтерес інвесторів. «Для цього має або скінчитися війна, або штучний інтелект сягнути такого стрімкого розвитку, що компанії вже не звертатимуть увагу ні на що у пошуках фахівців», — повідомив він.
Він наводить дані U.S. Labor Statistics Department, кількість відкритих позицій для IT з 2020 по 2030 рік зросте на 22% в США й у світі. «У нас є війна та інші фактори, але тільки-но ми будемо більш сприятливо виглядати для інвесторів, очевидно, ми одразу встрибнемо у світові тренди. Тоді ми не просто повернемося до зростання, а й побачимо відкладений попит», — зазначив Дмитро.
За словами Дмитро, на 2024 рік прогноз агенції Gartner говорить про те, що зростання IT-сектору варто чекати на 7%. «Тим часом в Україні торік галузь просіла з $7 до $6,7 млрд. У першому кварталі цього року ми продовжуємо падіння на 5%. Тобто світ на 5−7% зростає, Україна на 5% падає. Іноземні замовники, вони ж і є інвестори, зараз не йдуть в Україну, — каже він.
За його словами, є величезна кількість компаній, що були вимушені релокуватися з України в Польщу, оскільки вони залежать від інвестицій американських венчурних фондів. Але вони хочуть повернутися після війни.
Дмитро зазначає, що українські фахівці на фоні європейців hard-working. «У нас немає лімітів. Якщо ми до чогось взялися — йдемо до кінця. Поляки більше диктують якісь свої умови, які не всім замовникам підходять», — пояснює він.
Також він запевняє, що українські розробники наразі переграють індійських. «Ми наразі переграємо Індію. Я просто говорю про те, що прірва скорочується. По-перше, це питання менталітету. От, наприклад, якщо ви спитаєте в індуса, чи зможе він побудувати Boeing на завтра — він скаже так. У них культура така, не заведено казати ні. Але ж це неможливо. У нас навпаки. Коли замовник ставить завдання нашим розробникам — вони не погоджуються, у них є критичне мислення. Вони дійсно хочуть зрозуміти, яка у замовника ціль і запропонувати найкраще рішення, — зазначає Овчаренко.
