Mazda CX5
Як зробити цифрову копію себе. Ось відео —>

«Запрошуємо в офіси SoftServe, проводимо через паркінг з дорогими авто, щоб розуміли перспективи». Тарас Кицмей розповів про роботу, яку компанія веде зі студентами

Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей заявив, що ІТ-компанія створила спільні програми з елементами дуальної освіти з низкою вітчизняних університетів.

Залишити коментар
«Запрошуємо в офіси SoftServe, проводимо через паркінг з дорогими авто, щоб розуміли перспективи». Тарас Кицмей розповів про роботу, яку компанія веде зі студентами

Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей заявив, що ІТ-компанія створила спільні програми з елементами дуальної освіти з низкою вітчизняних університетів.

Про це Кицмей розповів у інтерв`ю Forbes.  

“У Львові, Києві, Дніпрі, Харкові, де маємо центри розробки, спільно навчаємо студентів і беремо їх до себе на роботу. Обираємо певний напрямок (часто це кафедра), розробляємо бакалаврську програму, ведемо з університетом маркетингову кампанію, щоб залучити найкращих абітурієнтів. Формуємо у них мрію. Запрошуємо в офіси SoftServe, проводимо через паркінг з дорогими авто, якими володіють колишні студенти, щоб вони розуміли перспективи”, — зазначив він. 

Зі слів Кицмея, спеціалісти SoftServe читають окремі лекції на курсі, який веде університетський викладач, а компанія виплачує викладачам додаткове фінансування. 

“На третьому-четвертому курсі беремо студентів на стажування з можливістю працевлаштування”, — пояснив співзасновник ІТ-компанії.

Тарас Кицмей також переконаниий, що державні університети повинні завершити свій перехід від планової економіки до ринкової. 

“Зараз вони сидять на державних бюджетах. Є міністерство, і всі стараються дружити з ним, щоб отримати фінансування. А клієнти насправді сидять у школах. Університети повинні конкурувати своїм продуктом — бакалаврська або магістерська програма. Не даватимемо конкурентні програми — приходитиме менше талановитих дітей. Вони виїжджатимуть у Польщу, Болгарію, Угорщину, Австрію, а ми будемо працювати з тими, хто є”, — зробив висновки керівник SoftServe. 

Серед інших проблем університетської освіти він назвав занедбане управління персоналом, а також відсутність школи лідерства у системі. 

Кицмей також анонсував, що у вересні цього року компанія оголосить першу сотню студентів спільних програм, які отримуватимуть від неї стипендії. 

“Бюджет — 5 млн грн. Такі фонди мають наповнюватися випускниками університетів, керівниками існуючих підприємств у галузі”, — констатував він. 

Як повідомляв dev.ua, співзасновник найбільшої української сервісної компанії SoftServe Тарас Кицмей вважає, що IT стане першою індустрією, де зміни від штучного інтелекту будуть найбільш різкими і помітними.

Ера Black Box програмування та дефіцит робоінженерів: Тарас Кицмей про масштабну трансформацію IT-ринку на Tech Week Odesa
Ера Black Box програмування та дефіцит робоінженерів: Тарас Кицмей про масштабну трансформацію IT-ринку на Tech Week Odesa
По темi
Ера Black Box програмування та дефіцит робоінженерів: Тарас Кицмей про масштабну трансформацію IT-ринку на Tech Week Odesa
«Бізнесу потрібні не теоретики»: Тарас Кицмей — про нові вимоги IT-бізнесу до освіти
«Бізнесу потрібні не теоретики»: Тарас Кицмей — про нові вимоги IT-бізнесу до освіти
По темi
«Бізнесу потрібні не теоретики»: Тарас Кицмей — про нові вимоги IT-бізнесу до освіти
Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей прогнозує появу нової IT-професії через бум ШІ — «інженерів довіри» 
Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей прогнозує появу нової IT-професії через бум ШІ — «інженерів довіри» 
По темi
Співзасновник SoftServe Тарас Кицмей прогнозує появу нової IT-професії через бум ШІ — «інженерів довіри» 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
Гліб Щур — випускник кафедри систем штучного інтелекту НУ «Львівська політехніка». На молодших курсах його запросила на роботу IT-компанія SoftServe, де він працював майже 3 роки розробником у R&D-відділі. А вже у 2021 році Гліб заснував власну компанію та став CSO у 21 рік. Розповідаємо історію львівського «самородка».
1 коментар
Розробник Softserve справляв потребу у центрі Львова. Був суд. Хлопець не прийшов. Що йому було?
Розробник Softserve справляв потребу у центрі Львова. Був суд. Хлопець не прийшов. Що йому було?
Розробник Softserve справляв потребу у центрі Львова. Був суд. Хлопець не прийшов. Що йому було?
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
2 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.