Створювати фейкові акаунти й вигаданий досвід роботи для маніпуляцій та шахрайства в мережі штучний інтелект зробив значно простіше. У середу LinkedIn представив набір інструментів, покликаних з цим боротися й дати людям та компаніям більше контролю над тим, як їх представляють на платформі.
Створювати фейкові акаунти й вигаданий досвід роботи для маніпуляцій та шахрайства в мережі штучний інтелект зробив значно простіше. У середу LinkedIn представив набір інструментів, покликаних з цим боротися й дати людям та компаніям більше контролю над тим, як їх представляють на платформі.
Про це пише The Wall Street Journal.
Для LinkedIn це особливо критично: на відміну від інших соцмереж, тут професійна репутація прямо будується на досвіді роботи, посадах, сертифікатах і дипломах, тож можливість перевірити, що людина справді та, за кого себе видає, безпосередньо впливає на кар'єрні можливості. Віцепрезидент LinkedIn з продукту Оскар Родрігес зазначив, що підробити довіру сьогодні дешево й просто, а демонструвати справжню довіру — важливо як ніколи.
Ось що змінилося і як цим користуватися.
Головне нововведення — можливість підтвердити, що ви справді працювали з колишнім чи теперішнім колегою або одногрупником у певний період. Це не рекомендація з оцінкою якості співпраці, а радше факт: «так, ми дійсно перетиналися по роботі».
Щоб скористатися функцією, вашому профілю потрібно бути верифікованим — саме такий статус дає право підтверджувати досвід інших. LinkedIn обмежує зловживання: підтвердити колегу може лише користувач із верифікованим профілем, який був з ним на зв’язку щонайменше рік і має захищений двофакторною автентифікацією акаунт.
За даними LinkedIn, наявні інструменти верифікації вже підтвердили особи 115 мільйонів користувачів і понад 700 тисяч компаній на платформі. Родрігес зазначив, що компанія розглядає автентичність як ключовий ресурс в інтернеті.
Верифіковані профілі отримують і практичну вигоду: за словами Родрігеса, у середньому вони мають на 50% більше переглядів публікацій і на 90% більше показів порівняно з неверифікованими акаунтами.
Друга функція (раніше доступна лише рекрутерам і керівникам) дозволяє адміністраторам сторінки компанії відкрити профіль користувача, який фальшиво заявляє про роботу в компанії, і вручну видалити цей зв’язок. Після видалення сам профіль людини не змінюється — цим керує лише вона сама, — але клікабельне посилання на сторінку компанії з її профілю зникає, а досвід роботи перестає позначатися як верифікований.
Функція розрахована на штатних співробітників, а не на підрядників чи польових працівників — для них LinkedIn передбачає інші способи підтвердити зв’язок із роботодавцем. Окремо компанія тестує вимогу проходити верифікацію робочого місця (наприклад, через корпоративну пошту) для будь-якого нового акаунту, що намагається прив’язати себе до сторінки компанії.
LinkedIn розширює список партнерів, які дозволяють показувати верифіковану на платформі особистість в інших сервісах. До вже наявних Adobe і UserTesting додаються Truecaller і PeerSpot — наприклад, користувачі Truecaller зможуть відображати свою верифіковану на LinkedIn особу співрозмовнику під час дзвінка.
