Video Content Production Specialist Мирослава Косякова розповіла, що допомогло їй пережити раптове звільнення. Фахівчиня два роки працювала в компанії MacPaw, яка нещодавно оголосила про скорочення штату.
Video Content Production Specialist Мирослава Косякова розповіла, що допомогло їй пережити раптове звільнення. Фахівчиня два роки працювала в компанії MacPaw, яка нещодавно оголосила про скорочення штату.
«Мене скоротили. Я це сказала місяць тому, а зараз помічаю таку тенденцію на українському ринку. Хочу поділитися, як я це прожила. Буде корисно тим, хто опинився/може опинитися у схожій ситуації», — зазначила вона.
Спочатку, за словами Мирослави, було дуже важко. «Я плакала в офісі (перший раз). До цього не збиралася йти з компанії, у мене доформовувалась нова позиція й от-от мав змінитися статус у Slack. Добре, що у мене є друзі-колеги, які підтримували мене та моїх подруг, яких також скоротили», — зазначила вона.
Триматися купки — головна порада від Мирослави. «Я ходила в офіс кожен день останні два тижні, прощалась з людьми, пила останні матчі та дороблювала задачі. Справді ПРОЖИВІТЬ цей момент. Далі прийшло усвідомлення, що ця прикрість — це можливість. Мене скоротили НЕ через перформанс, на питання: „Чому ви у пошуках проєкту?“ відповідь очевидна. Я маю час брати нові виклики та й мене після досвіду в класній компанії хочуть брати (це взагалі дуже приємно)», — зазначила спеціалістка.
Вона додала кілька практичних порад для тих, хто може опинитися в подібній ситуації, адже нині чимало компаній в Україні звільняють фахівців.
В коментарях до допису дівчини й інші скорочені фахівці діляться досвідом.
QA Engineer Олег Олейніков зазначає, що тиждень тому завершилася і його співпраця з компанією саме з тієї ж причини. «Сумно, але я підійшов з того боку, що є час трохи видихнути, перезавантажитися, повторити старе, вивчити нове і з новими силами рухатися далі. Тож, вище носа, все обов’язково буде!», — написав він.
Data analyst with Python Анна К. розповіла, що її скоротили у 20 років». «Універ, плюс орендоване житло. Роботу шукала три місяці. Спасла фінподушка та компенсація за не використану відпустку. Другим поворотом став декрет. Добре, коли є додатковий дохід — активний чи пасивний. Бо фінансова подушка — це як сніг в сонячну погоду. Потрібно використати цю можливість», — зазначила вона.
«Те саме сталося зі мною у Європейській компанії три тижні тому, неочікувано, не за перформанс, а то му що немає бюджету для всіх працівників на наступний рік (насправді така собі відмазка), але умови роботи з неоплачуваними овертаймами останнім часом ставали все гірше.
З бенефітів — тільки оплата роботи ще за місяць, свого роду відпустка, і звільнення одразу (ледь змогла забрати особисті навчальні файли). Але для себе я бачу тільки нові можливості та виклики поза зоною комфорту», — розповіла тестувальниця Наталія Молотько.
«Теж скоротили, теж проходила всі ці стадії, і так — вдячна собі, що відклала подушку фінансову до цього, пів року могла відпочивати й спокійно шукати роботу», — каже Дарина Горбачова, Product-дизайнерка.
