Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«Працювала в компанії 10 років, зараз мене цинічно звільнили». Айтішниця поскаржилася на неправомірне скорочення в GlobalLogic

В редакцію dev.ua надійшов анонімний лист. Його авторка стверджує, що компанія GlobalLogic звільнила її «без пояснень і причин».

Залишити коментар
«Працювала в компанії 10 років, зараз мене цинічно звільнили». Айтішниця поскаржилася на неправомірне скорочення в GlobalLogic
В редакцію dev.ua надійшов анонімний лист. Його авторка стверджує, що компанія GlobalLogic звільнила її «без пояснень і причин».

«Я працюю в компанії понад 10 років, на великого американського клієнта. Клієнт дуже (без перебільшень) задоволений мною і був в шоці від того, що GlobalLogic раптом вирішив мене звільнити».

Про це в анонімному листі повідомила dev.ua нібито одна з колишніх працівниць компанії. 

Дівчина представилася в листі як «Анна Смирнова», але зазначила, що це не її справжнє ім’я. Зараз вона знаходиться в активному пошуку роботи і боїться, що розголос справжнього імені може цьому зашкодити.

Вона пише, що клієнт був проти її звільнення. Менеджер зі сторони клієнта дійшов до самих верхів компанії клієнта, щоб вплинути на рішення GlobalLogic. Але роботодавець був непохитним.

«Причин звільнення вони не назвали ані мені ані клієнту. Мене попередили за 30 днів про достроковий розрив контракту і викинули з компанії», — додає Анна.

Спеціалістка пояснила свою ситуації. За її словами, вона здійснила релокейт з Києва до Львова після 24 лютого і працювала по 10-12 годин на день, щоб мінімізувати для замовника шкоду від того, що інші колеги з України не могли працювати фултайм.

«І саме зараз, під час війни, коли я особливо вразлива, внутрішньо-переміщена особа з маленькою дитиною з особливими потребами, мене цинічно звільнили», — зазначила Анна. На всі спроби отримати пояснення, за її словами. відповіддю було: GlobalLogic не зобов’язаний пояснювати причини, адже в контракті зі мною нема такого зобов’язання. Але кожен співробітник компанії повинен дотримуватися загальних принципів та внутрішніх політик компанії.

Звільняючи працівника без пояснення причин компанія порушувала декілька своїх ключових етичних принципів, таких як Openess, та нетолерантність до будь якої форми дискримінації, вважає Анна.

«Я написала скаргу до етичного комітету, але скаргу віддали на розгляд до спеціалістів напряму пов’язаних із тими, на кого була скарга. Також я написала відкритого листа до вищого менеджмента», — пише дівчина.

І на скаргу і на лист відповів глава юридичного департаменту Дмитро Лиганов. Він просто написав, що нічого порушено не було, — підсумувала вона.

Анна вирішила написати нам після того, як прочитала цей матеріал.

Розробник GlobalLogic із Харкова запевняє що його звільнили під час війни без причини та закликає військкомати відвідати офіс компанії у Львові
Розробник GlobalLogic із Харкова запевняє, що його звільнили під час війни без причини, та закликає військкомати відвідати офіс компанії у Львові
По темi
Розробник GlobalLogic із Харкова запевняє, що його звільнили під час війни без причини, та закликає військкомати відвідати офіс компанії у Львові
Звільнення під час війни: кого можуть і не можуть звільняти які права мають працівники та роботодавці
Звільнення під час війни: кого можуть і не можуть звільняти, які права мають працівники та роботодавці
По темi
Звільнення під час війни: кого можуть і не можуть звільняти, які права мають працівники та роботодавці
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
Ким хочуть стати IT-абітурієнти 2022: топ-вузів та IT-спеціальностей
Ким хочуть стати IT-абітурієнти 2022: топ-вузів та IT-спеціальностей
Ким хочуть стати IT-абітурієнти 2022: топ-вузів та IT-спеціальностей
За десять років айтішниць в Україні стало втричі більше, — дослідження Global Logic
За десять років айтішниць в Україні стало втричі більше, — дослідження Global Logic
За десять років айтішниць в Україні стало втричі більше, — дослідження Global Logic
Де IT-рекрутери шукають співробітників. Дослідження GlobalLogic
Де IT-рекрутери шукають співробітників. Дослідження GlobalLogic
Де IT-рекрутери шукають співробітників. Дослідження GlobalLogic
Які напрямки в IT обирають новачки та скільки хочуть на них заробляти. Дослідження
Які напрямки в IT обирають новачки та скільки хочуть на них заробляти. Дослідження
Які напрямки в IT обирають новачки та скільки хочуть на них заробляти. Дослідження

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.