Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«Менеджер з безпеки – колишній СБУ-ик – постійно всіх підслуховував». Айтішники розповіли про контроль з боку роботодавців

Використання тайм-трекерів, звіти, часті зідзвони, мікроменеджмент і вимоги бути на зв’язку 24/7. Розповідаємо головне з матеріалу DOU про нагляд за IT-спеціалістами.

Залишити коментар
«Менеджер з безпеки – колишній СБУ-ик – постійно всіх підслуховував». Айтішники розповіли про контроль з боку роботодавців

Використання тайм-трекерів, звіти, часті зідзвони, мікроменеджмент і вимоги бути на зв’язку 24/7. Розповідаємо головне з матеріалу DOU про нагляд за IT-спеціалістами.

Найбільше зло контролю — тайм-трекери

Найчастіше айтішники скаржилися на використання тайм-трекерів для контролю за роботою.

«На новому місці контролюють робочий день за Time Doctor. Це жахливий трекер, який робить скріншоти екрана, нагадує про себе постійно як у ввімкненому, так і ВИМКНЕНОМУ режимі», — розповів Junior PPC Specialist.

«Сисадмін встановлювала софт на ноути, щоб переглядати дії на робочому місці, інколи робились скриншоти, це було помітно. Також треба було вмикати власний інтернет на телефоні, щоб листуватись з кимось, бо трафік теж переглядався. Менджер з безпеки, колишній працівник СБУ, постійно всіх підслуховував і викликав на нараду до кабінету, якщо хтось спілкувався з колишніми колегами», — жаліється інженер пусконалагоджувальних робіт.

«Трекінг, шпигуни на компʼютерах, запис екранів і набору клавіатур», — коротко констатує український PHP Dev.

«На минулому місці у мене був трекер, який скринив монітор і активність клавіатури. На новому місці я щодня роблю звіт за виконаними завданнями. Загалом повна довіра. Такий підхід набагато краще зберігає час і продуктивність, ніж трекінг роботи», — ділиться досвідом Middle AQA.

Традиційні щоденні мітинги та жодного надмірного контролю — це також проблема

Більшість ІТ-спеціалістів зазначили, що роботодавці та менеджери їх ніяк надмірно не контролюють і довіряють команді. Здебільшого фахівців збирають на дейлі-мітинги для уточнення статусу виконання завдань або звертаються тоді, коли з’являються помилки.

«Контролю нема, є довіра та співпраця як з боку принципал лідів у юніті, так і на проєктах», — розповів Lead Manual QA.

«Роботодавець не контролює взагалі. Він навіть не знає, напевне, хто чим займається», — незадоволений Senior Manual QA.

«Контроль, звичайно, є, але він не тисне, переважно реалізовується через дейлі-статуси, періодично можуть бути додаткові уточнення щодо мого прогресу роботи над певними задачами», — розповів про задовільні умови Senior Software Developer.

«Окрім daily standup meetings, контроль зводиться до повідомлення „how it’s going?“ декілька разів на тиждень», — каже Senior Java Dev.

«Мало, тільки дейлі-дзвінки зі статусами», — вважає Senior Front-end Developer.

А ще є мікроменеджмент, звіти та часті мітинги

«Останні два місяці я відчуваю контроль і мікроменеджмент дуже сильно. Щодня по два-три рази мене смикає менеджер в Teams з питаннями: „А той тікет глянеш? А це питання колеги вирішиш? А це в пріоритет поставиш?“ (Коли я писав цей рядок, менеджер подзвонив, після того як робочий день вже закінчився). Для статистики: у мене найбільше серед команди закритих завдань», — розповів Senior Application Engineer.

«На 99% контролює, гіперконтроль у дрібницях. Надто прискіпливий менеджмент, що ламає всю взаємодію та пріоритети команди», — каже QA Manager.

«Щоденно в кінці дня пишу звіт у довільній формі щодо проробленої роботи. Контроль не „тотальний“, але потрібно завжди бути онлайн і швидко відповідати на повідомлення або термінові завдання», — відмітив Junior QA.

«Не маю трекерів чи погодинної звітності, проте маю забагато звітних мітингів всередині команди. Три й більше на тиждень по годині», — каже Market Research Analyst.

Роботодавець привласнив профіль IT-рекрутерки в LinkedIn і звільнив її поки та ховалась від обстрілів. Провину в компанії не визнають
Роботодавець привласнив профіль IT-рекрутерки в LinkedIn і звільнив її, поки та ховалась від обстрілів. Провину в компанії не визнають
По темi
Роботодавець привласнив профіль IT-рекрутерки в LinkedIn і звільнив її, поки та ховалась від обстрілів. Провину в компанії не визнають
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Дивись, айтішник! Найкращі 10 фільмів і серіалів із помітною участю IT-персонажів
Усі ми звикли до образу айтішника як людини, яка сидить за комп’ютером і щось там кодить. Але IT-спеціалісти можуть бути злими геніями, сексуальними негідниками, просто смішними або ж навіть «обраними». Принаймні так відбувається в кіно і серіалах. Ось наша підбірка кінотворів, в яких айтішник далеко не останній персонаж. P. S. Стіва Джобса в ній не буде, тому що численні екранізації й так постійно нам нагадують про нього.
Айтішники не лише тримають економіку України, але і вже задонатили мінімум 1 млрд грн на підтримку ЗСУ. Ось як вони це роблять
Айтішники не лише тримають економіку України, але і вже задонатили мінімум 1 млрд грн на підтримку ЗСУ. Ось як вони це роблять
Айтішники не лише тримають економіку України, але і вже задонатили мінімум 1 млрд грн на підтримку ЗСУ. Ось як вони це роблять
У середньому один айтішник віддає на благодійність $270.
«В середньому рівень ефективності спеціалістів зараз — 80% від довоєнного часу». CTO Uklon Віталій Дятленко в СКШ
«В середньому рівень ефективності спеціалістів зараз — 80% від довоєнного часу». CTO Uklon Віталій Дятленко в СКШ
«В середньому рівень ефективності спеціалістів зараз — 80% від довоєнного часу». CTO Uklon Віталій Дятленко в СКШ
Нове інтерв’ю вже цієї п’ятниці.
З Днем Незалежності! В IT-ком'юніті України розповіли, що для них значить перемога над росією
З Днем Незалежності! В IT-ком'юніті України розповіли, що для них значить перемога над росією
З Днем Незалежності! В IT-ком'юніті України розповіли, що для них значить перемога над росією
Слава Україні! Героям Слава!

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.