Наталя Хандусенко Робота 23 грудня 2025, 12:53

10 ІТ-компаній України, які найняли найбільше джунів у 2025 році

У 2025 році змінився пріоритетний напрям у наймі ІТ-початківців: якщо торік це був Support, то цьогоріч на першому місці — розробники. Також компанії стали більше наймати джунів за кордоном.

Залишити коментар

10 ІТ-компаній України, які найняли найбільше джунів у 2025 році

У 2025 році змінився пріоритетний напрям у наймі ІТ-початківців: якщо торік це був Support, то цьогоріч на першому місці — розробники. Також компанії стали більше наймати джунів за кордоном.

У DOU опитали 33 українські ІТ-компанії щодо найму джунів у 2025 році. Загалом вони взяли на роботу 3470 спеціалістів з досвідом до року, що на 500 початківців більше, ніж у 2024-му. З них — 442 айтівці за кордоном, що рівно вдвічі більше, ніж торік.

Ось 10 компаній-лідерів за наймом джунів:

Genesis — 951 (за кордоном — 226). Компанія продовжує очолювати рейтинг, і щороку кількість нових джуніорів у ній зростає;
EPAM — 616 (за кордоном — 0). Щороку кількість початківців у компанії зростає;
GlobalLogic Ukraine — 359 (7). Цього року компанія випередивши SoftServe і FRACTAL, які торік мали вищі позиції. ;
SoftServe — 336 (0);
FRACTAL — 321 (45);
SKELAR — 174 (37);
ZONE3000 — 170 (5);
Boosta — 98 (19);
BetterMe — 67 (18);
appflame — 40 (3).

Ключові факти:

перша п’ятірка компаній найбільше наймала джунів на позиції .NET, Analyst та Administration;
найпопулярнішими напрямами серед опитуваних 33 компаній стали: Software Engineer (769), Support (533, у 2024-му було 699), Marketing (387), QA & QC (382) та Designer (196);
найбільше джуніорів наймали у Києві та Львові. Жодна компанія не вказала Донеччину, Луганщину та Херсонщину;
найпопулярнішими джерелами пошуку були LinkedІn (24 компанії) і DOU (23 компанії);
також компанії наймають людей через власні освітні проєкти: EPAM 616 джуніорів почали співпрацювати після закінчення програм навчання, mono цьогоріч запустив ШІ-інтернатуру, після чого найняла 7 інтернів, Global Mediator теж створила внутрішній освітній проєкт.

Плани компаній щодо найму початківців у 2026 році:

здебільшого компанії набиратимуть до 20 нових спеціалістів;
найбільше новачків наступного року планує набрати EPAM — це понад 500 спеціалістів;
також масштабні найми джуніорів планують GlobalLogic Ukraine, FRACTAL, SoftServe і SKELAR;
Headway Inc прогнозує, що 25-30% позицій будуть спрямовані на пошук спеціалістів рівня джуніор;
mono, наприклад, ще не мають планів щодо найму джунів.