Fullstack витісняє Frontend: у 2025 році найм у цій категорії збільшився на 28%

Ключові тренди ІТ-ринку на Djinni

• На 20% зросла кількість вакансій, де вимагають 1 рік досвіду, повідомляє Djinni.
• Зменшилась частка сеньйорних вакансій — з 21% у 2024 до 19% зараз.
• «Фулстекізація» — один з головних трендів цього року, зазначають на Djinni. Fullstack посідає третє місце у загальному рейтингу (8,5%), витісняючи Frontend із топу категорій. До речі, на DOU Frontend став найконкурентнішим напрямом.
• Другий важливий тренд — це зростання Data Science вакансій. За рік частка цієї категорії в онлайні виросла більше ніж вдвічі. 

Кількість кандидатів: новачків стає менше 

Загальна кількість кандидатів в пошуку за рік майже не змінилась: 82 000 було на початку року, стільки й зараз.

Кількість початків, які шукають роботу зменшується щороку: 2023 — 18%, 2024 — 11%, 2025 — 7,5%. Найбільше це стосується розробників, і навіть у маркетингу новачків стало менше. Єдина галузь, де початківців за рік стало більше — це дата спеціалісти.  Їх у пошуку побільшало аж на 20%, а з роком досвіду — на всі 30%.

Ситуація з досвідченими спеціалістами протилежна: третій рік їхня кількість зростає. Цього року їхня частка виросла з 41% до 49%

Зниження наймів торкнулося майже всіх професій

За 11 місяців 2025 року кількість наймів зменшилася на 4%. Попри це, як зауважили на Djinni, це непоганий результат, наприклад, у 2024 році цей показник був -20%.

Майже усі категорії зазнали зменшення наймів, особливо девопси та менеджери. 

Найбільше зростання наймів у 2025-му — в категорії Fullstack, аж на 28%. Найми в категорії Project Management, яка минулого року була на 5 місці знизились на 15%. Також відчутне зниження у PHP наймах (-17%), DevOps (-15%) та Node.js (-20%).

Зарплати

На всіх рівнях досвіду спостерігається зменшення зарплати, окрім кандидатів без досвіду: їхня медіанна зарплата $500, була у 2022-му і залишається зараз.

«Хороша новина в тому, що падіння значно менше відчутне, ніж попередні два роки», — зауважили на Djinni.

Крім того, за рік знизилася частка дорогих кандидатів серед найнятих. Наприклад, для лідів $5К було майже гарантовано (94%), зараз 20% кандидатів в цій категорії мають в профілі менш як $5000.

Серед DevOps частка дорогих наймів 39% (була 43%), Data Science — 36% (не змінилась), Node.js — 32% (була 40%). Але, мабуть, найдраматичніше падіння зарплат у джавістів — зараз 28% наймають з 5000 в профілі, було — 49%.

Відгуки та пропозиції

Цього року кандидати відправили на Djinni 2.3 млн відгуків. Це на 18% менше, ніж за той же час минулого року. Рекрутери навпаки стали писати частіше, аж на 21%, хоча пропозицій все ще вдвічі менше, ніж відгуків.

Попри те, що JavaScript кандидатів стає менше, це досі найбільш конкурента категорія за кількістю відгуків на вакансію. 

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram