Платформа Djinni традиційно опублікувала щорічний рейтинг роботодавців за 2025 рік, який засвідчив значні зміни на українському IT ринку. GlobalLogic підтвердив своє лідерство, удвічі збільшивши найм початківців, а PrivatBank уперше ввійшов до трійки лідерів за кількістю наймів. Водночас зарплатні очікування розробників продовжують знижуватися.
Платформа Djinni традиційно опублікувала щорічний рейтинг роботодавців за 2025 рік, який засвідчив значні зміни на українському IT ринку. GlobalLogic підтвердив своє лідерство, удвічі збільшивши найм початківців, а PrivatBank уперше ввійшов до трійки лідерів за кількістю наймів. Водночас зарплатні очікування розробників продовжують знижуватися.
У рейтингу за кількістю наймів на Djinni лідерська трійка вперше за три роки зазнала змін:
GlobalLogic зберіг перше місце.
PrivatBank піднявся на друге місце, уперше опинившись у трійці лідерів. Минулого року банк займав четверту позицію.
TemaBit Fozzy Group залишилася на третьому місці.
Luxoft, який два попередні роки був другим, опустився на п’яте місце.
Цього року 13 із 22 компаній у рейтингу збільшили найм, а серед новачків відзначилася N-iX, яка вперше за три роки потрапила до списку, зайнявши 8-ме місце зі зростанням найму на 250% рік до року.
Однією з найбільш помітних тенденцій стало зростання найму кандидатів без досвіду (до 1 року):
GlobalLogic за 11 місяців 2025 року найняв удвічі більше джунів, ніж торік. Частка початківців у наймах компанії зросла з 10% до 19%.
Загалом частка кандидатів без досвіду серед наймів топових компаній зросла з менш ніж 7% до 8% у 2025 році.
Компанії Appexoft (понад 70% нових працівників без досвіду) та Boosta (третина вакансій закрита джунами) також активно наймали початківців.
Попри активний найм, зарплатні побажання розробників продовжують знижуватися. Середня зарплата на один рік досвіду розробника становила $633, тоді як торік було $687.
Проте більшість компаній із топу списку (19 із 22) наймали спеціалістів, чиї зарплатні очікування були вищими за середні показники ринку. Найвище в цьому рейтингу опинилися SKELAR, Sigma Software та N-iX.
Інші ключові показники активності:
Luxoft і GlobalLogic залишаються лідерами за кількістю опублікованих вакансій. Загалом компанії відправили кандидатам на 17% більше пропозицій відкрити контакти, ніж торік (880 000).
Кандидати найчастіше шукали вакансії SKELAR, але найбільше підписувалися на вакансії GlobalLogic.
Середній відсоток відповідей рекрутерів на відгуки зріс з 47% до 55%, що свідчить про покращення комунікації з кандидатами.
Раніше dev.ua розпитав провідних українських роботодавців про їхнє ставлення до використання ШІ-аватарів на співбесідах.
