💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

Початківці в IT найбільше цінують можливість працювати віддалено — опитування EPAM

Учасники навчального марафону EPAM Campus назвали критерії своєї майбутньої «роботи мрії» в IT. Серед них є як висока зарплата і безплатна кава, так і можливість «створювати круті продукти на рівні Тоні Старка».

Залишити коментар
Початківці в IT найбільше цінують можливість працювати віддалено — опитування EPAM

Учасники навчального марафону EPAM Campus назвали критерії своєї майбутньої «роботи мрії» в IT. Серед них є як висока зарплата і безплатна кава, так і можливість «створювати круті продукти на рівні Тоні Старка».

Найбільше айтівці-початківці цінують можливість працювати віддалено (17%), отримувати високу зарплату (14%) та професійно розвиватися (13%), йдеться в пресрелізі EPAM Ukraine.

У топ-критерії також увійшли:

  • дружний колектив;
  • гнучкий графік;
  • персональне зростання;
  • цікаві завдання. 

При цьому наймолодші респонденти частіше хочуть «бути корисними» і «змінювати світ», а серед старшої категорії згадувалися такі критерії, як work-life balance і наявність медичного страхування.

«У спеціалістів-початківців базові критерії залишаються незмінними. Проте ми спостерігаємо, що молодь намагається бути більш корисною й того самого чекає від компанії, звертаючи особливу увагу на цінності бренду. Майбутнім фахівцям важливі соціальні ініціативи, можливість бути залученими до волонтерських проєктів і, звісно, розвиватися на своєму робочому місці», — зазначає Денис Гриньов, керівник освітніх програм EPAM Україна.

Дані й зображення EPAM

«Почуття щастя перебування на своєму місці. Дитячий азарт, коли лягаєш спати й думаєш, яким чудовим буде завтрашній день», — описав роботу мрії один з учасників опитування.

Інші зазначали, що хотіли б «працювати з користю для людства», «створювати круті продукти на рівні Тоні Старка», і що «на роботу мрії не потрібно прокидатися о 6-7 ранку». Також серед критеріїв є «висока зарплата і безплатна кава».

58% респондентів вказали, що вони вже працюють в IT чи поєднують роботу з навчанням. Війна вплинула на вибір професії у 51% респондентів, 74% стежать за популярними спеціальностями на ринку.

Раніше Front-end Developer Денис Степанець опублікував вакансію для джуна, яка сколихнула спільноту. Кандидату пропонують $200–300 винагороди, проте вимоги до розробника «виглядають так, ніби компанія шукає супергероя».

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
2025 рік називають роком ШІ-агентів. Чи дійсно AI-агенти — must have для всіх і над якими ШІ-асистентами працюють українські підрозділи EPAM Intetics Levi9 P2H та Railsware
2025 рік називають роком ШІ-агентів. Чи дійсно AI-агенти — must have для всіх, і над якими ШІ-асистентами працюють українські підрозділи EPAM, Intetics, Levi9, P2H та Railsware
По темi
2025 рік називають роком ШІ-агентів. Чи дійсно AI-агенти — must have для всіх, і над якими ШІ-асистентами працюють українські підрозділи EPAM, Intetics, Levi9, P2H та Railsware
«Минули часи коли тисячі хотіли увійти в ІТ через QA». 500 джунів у 2024-му потрапили до компанії через EPAM Campus. Які фахи обирали початківці й хто найбільше цікавить роботодавців
«Минули часи, коли тисячі хотіли увійти в ІТ через QA». 500 джунів у 2024-му потрапили до компанії через EPAM Campus. Які фахи обирали початківці й хто найбільше цікавить роботодавців
По темi
«Минули часи, коли тисячі хотіли увійти в ІТ через QA». 500 джунів у 2024-му потрапили до компанії через EPAM Campus. Які фахи обирали початківці й хто найбільше цікавить роботодавців
«Джуни теж люди які заслуговують на гідну оплату праці, а не на експлуатацію». Розробник опублікував вакансію на $200–300 де на його думку компанія шукає супергероя, а не новачка. Його допис бурхливо обговорюють айтівці
«Джуни теж люди, які заслуговують на гідну оплату праці, а не на експлуатацію». Розробник опублікував вакансію на $200–300, де, на його думку, компанія шукає супергероя, а не новачка. Його допис бурхливо обговорюють айтівці
По темi
«Джуни теж люди, які заслуговують на гідну оплату праці, а не на експлуатацію». Розробник опублікував вакансію на $200–300, де, на його думку, компанія шукає супергероя, а не новачка. Його допис бурхливо обговорюють айтівці
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
«У США тестувальник може отримувати $100 000 і навіть $500 000 на рік». Історія релокейту дніпровської IT-родини, де чоловік працює в EPAM, а дружина влаштувалася в Tesla
Марк і Вікторія Терещенки — IT-подружжя. Він працює на позиції Lead Test Automation Engineer у компанії EPAM, вона — Software QA Engineer у Tesla. У серпні 2021 року пара разом з 1-річним сином здійснила релокейт до США за L візою. Ми зв’язалися з українською родиною та поговорили про труднощі переїзду, зарплату в Америці та специфіку роботи в компанії Ілона Маска.
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
Зібрали для вас думки потенційних студентів IT-шкіл.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.