Українська EdTech-компанія Prometheus готує перші навчальні програми для Польщі та Німеччини, у яких навчання буде пов’язане з можливістю отримати роботу. Курси планують локалізувати двома мовами й протестувати формат перед масштабуванням на інші ринки ЄС.
Українська EdTech-компанія Prometheus готує перші навчальні програми для Польщі та Німеччини, у яких навчання буде пов’язане з можливістю отримати роботу. Курси планують локалізувати двома мовами й протестувати формат перед масштабуванням на інші ринки ЄС.
За даними SPEKA, співвласник і CEO Prometheus Іван Примаченко повідомив, що навчання проводитиметься польською та німецькою й буде орієнтоване не лише на українців за кордоном, а й на ширшу міжнародну аудиторію. Участь росіян у цих програмах не передбачена. Конкретні напрями поки не називають: їх мають оголосити партнери-замовники, які й формуватимуть запит під потрібні компетенції.
За словами Примаченка, основу складатимуть програми перекваліфікації та розвитку потрібних навичок, подібні до тих, що вже працюють в Україні. Вихід на ринки ЄС у компанії називають стратегічним кроком через обмежений обсяг українського ринку, а перші проєкти у Польщі та Німеччині розглядають як тест. Базовий запуск можна зробити власними ресурсами, однак для швидкого масштабування та конкуренції з глобальними EdTech-платформами, за оцінкою CEO, знадобляться інвестиції. Паралельно команда планує нарощувати контракти з міжнародними організаціями та бізнесом.
Prometheus працює з 2014 року. За словами Примаченка, платформа має близько 3,5 млн слухачів, майже 10 млн реєстрацій на курси та понад 450 навчальних програм, а також співпрацює з більш ніж 150 компаніями, які наймають випускників. На програмах перекваліфікації працевлаштування протягом пів року сягає приблизно 70%, а з початку повномасштабної війни курси з дронів, зв’язку, картографії та базової підготовки пройшли понад 200 тис. військових.
Раніше dev.ua писав про те, як співзасновник навчальної платформи Prometheus Іван Примаченко розповів, що все ще іноді бере участь в рекрутингу, а за попередні роки особисто переглянув тисячі резюме. Він назвав просте правило, яке допоможе кандидатам виділити своє CV.
