Чоловіки, які працюють у сфері технологій США, усе частіше витрачають тисячі доларів на такі процедури, як підтяжка обличчя, підтяжка шиї та підтяжка повік, щоб приховати ознаки старіння й виглядати конкурентоспроможним.
Чоловіки, які працюють у сфері технологій США, усе частіше витрачають тисячі доларів на такі процедури, як підтяжка обличчя, підтяжка шиї та підтяжка повік, щоб приховати ознаки старіння й виглядати конкурентоспроможним.
Про це повідомляє The Wall Street Journal із посиланням на коментарі пластичних хірургів. Видання нагадало слова техмільярдера Пітера Тіля, який дав пораду своєму колезі-підприємцю: «Не можна наймати нікого старше 30 років».
«Наше суспільство традиційно чинило більший тиск на жінок, щоб вони виглядали молодими, але зараз це відчувають усі, особливо в Кремнієвій долині, де тебе починають називати „неактуальним“, якщо ти виглядаєш старим», — сказав доктор Тімоті Мартен, пластичний хірург із Сан-Франциско.
Доктор Бен Талей, пластичний хірург із Беверлі-Гіллз, сказав, що за останні п’ять років спостерігає п’ятикратне зростання попиту з боку технічних фахівців. Пластичний хірург із Сан-Франциско доктор Ендрю Барнетт каже, що запити на підтяжку обличчя від айтівців зросли приблизно на 25% у порівнянні з рівнем до пандемії Covid, а операції на повіках — на 50%.
Психоаналітик із Сан-Франциско доктор Стівен Сабін сказав, що його клієнти-чоловіки, які працюють у сфері технологій, висловлюють занепокоєння щодо «старіння». Деякі з них звернулися до косметичних процедур. Він сказав, що ця тенденція почалася з ботоксу та подібних нехірургічних процедур, які зараз настільки поширені в Кремнієвій долині, що стали «майже минулим».
Доктор Мартен розповів, що за 30 років практики побачив зміну тенденцій.
«Історично, якщо чоловіки були успішними, їх поважали незалежно від того, як вони виглядали, тоді як жінки, незалежно від того, наскільки вони були успішними, мали добре виглядати, щоб ними захоплювалися», — сказав він.
Зараз чоловіки відчувають, що «їхніх досягнень недостатньо, і вони також мають виглядати відповідно».
Раніше 48-річний HR з України розповів, як стикнувся з ейджизмом під час пошуку роботи. Павло Ткаченко зацікавився вакансією рекрутера, але з’ясував, що може навіть не подаватися, оскільки не проходить у компанію за віком.
