Засновник та СЕО рекрутингової агенції Ollsent Олександр Козирєв вирішив продати свій AI-стартап, над яким працював останні кілька років. Розповідаємо, що це за розробка і кому буде корисною.
Засновник та СЕО рекрутингової агенції Ollsent Олександр Козирєв вирішив продати свій AI-стартап, над яким працював останні кілька років. Розповідаємо, що це за розробка і кому буде корисною.
«Продам свій стартап!», — написав він у LinkedIn. Втім, цііну на сервіс Олександр не вказав.
Олександр розповів, що ще до війни він почав будувати свій стартап, який виношував багато років, неспішно і за свої кошти. «Сама задумка не нова, але ми хотіли додати ті фічі, яких нам бракувало весь цей час, тому я відважився на цей крок. Так народилась задумка створити свою ATS для рекрутинга, де ми втілили багаторічний досвід в підборі в цю систему.
Плани були амбітними…», — зазначає стартапер.
Козирєв розповів, що команда провела купу демо, зібрала пул рекомендацій і відгуків від потенційних користувачів, і пропрацювали їх.
«Багатьом, кому я показував і розповідав про принципи роботи системи, вона дуже зайшла. Думаю що це через те що я, як ніхто інший, знав про болі в нашій сфері й робив її як для себе», — зазначає Олександр. .
За його словами, все йшло непогано, він знайшов класного розробника, який став другом за час створення проєкту. Але почалась війна.
«Перший рік на ентузіазмі я продовжував його будувати, на другий рік на собі ми відчули різкий спад замовлень (як і всі, мабуть), і фінансування припинилось. За останні пів року майже нічого нового не зробилось, а хотілось би, щоб цей проєкт таки жив… Тому було прийняв рішення продати його тому, хто доведе його до кінця…», — пояснює свою пропозицію Олександр.
Він розповів, що у проєкті вже створена Database, яка налаштовується вздовж і поперек, фільтрує все, що тільки можна, а також вбудований парсинг даних.
Є функціонал додавання кандидатів через форму, а також через Google Chrome Extansion. Google Chrome Extansion with AI. Цей додаток підтягує данні по кандидатам з бази даних і дає можливість побачити одразу, чи є він там, і які дані збережені. Також можна ці данні оновити або ж зберегти.
«AI — за допомогою нього можна на основі опису вакансії згенерувати опис вакансії (пропозиція) кандидату і відправити, а також налаштувати його так, щоб показував відповідність кандидата до певної вакансії, чи підходить він, чи ні. Все це поки працює на LinkedIN/ Djinni/ Robota/ Work, але можна інтегрувати через API й на інші сервіси», — зазначив він.
Логінізація з пробним періодом і можливістю підписки й оплати через Liqpay (пізніше мали додати ще Stripe), але не встигли, також працює.
Доступна опція реєстрації клієнтів і вакансій в кабінеті користувача, реєстрації співробітників, які надходять посиланням на пошту.
«По суті як база даних він вже працює, але потрібно ще доробити до MVP. Зараз ми на середині шляху», — пояснив Козирєв. Готовність системи він оцінює у 50%.
Олександр вважає, що ця система буде корисною для тих фахівців та компаній, хто хотів мати свій стартап у сфері рекрутингу або ж хочуть свою внутрішню систему для найму.
Разом з системою він готовий передати й контакти розробника, який її будував і готовий продовжувати далі. «Він скромний хлопець, тому хоче в районі $2000 на даний момент», — зазначив стартапер.
