Центральний районний суд Миколаєва розглядає позов програміста до його колишнього роботодавця — компанії «Кар2Драйв» з вимогою поновитися на роботі.
Центральний районний суд Миколаєва розглядає позов програміста до його колишнього роботодавця — компанії «Кар2Драйв» з вимогою поновитися на роботі.
Проте у справі є цікаві деталі. По-перше, чоловік отримав роботу через сервіс пошуку вакансій Djinni, по-друге, його середньомісячна зарплата складала $3 000, або 82 500 грн, по-третє, чоловік дівзнався, що його звільняють через три місяці після старта, проте виявилось, що він так і е був оформлений як співробітник компанії.
Згідно з матеріалами справи, 22 вересня 2020 року на сервісі пошуку роботи Djinni він отримав пропозицію роботи інженера-програміста в ТОВ «Кар2Драйв» із розміром заробітної плати $3000. 28 вересня 2020 року позивач розпочав роботу, однак 21 грудня 2020 року йому повідомили про те, що його звільняють. Позивач вказує, що таке звільнення є незаконним.
Суд встановив, що після повідомлення про намір звільнити програміста, він дізнався, що трудові відносини з ним так і не були оформлені.
Також суд встановив, що між позивачем та відповідачем у період з 28 вересня до 21 грудня 2020 року було здійснено розрахунок за певні оговорені сторонами види робіт. Це стало відомо із переписки позивача із відповідачем.
Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позивачем не надано належних та допустимих доказів досягнення між позивачем та ТОВ «Кар2Драйв» домовленості щодо укладання з ним трудового договору та відповідно його укладення.
Суд не бере до уваги доводи позивача про те, що він не відразу дізнався про те, що трудовий договір з ним укладено не було, оскільки укладанню трудового договору передує подання працівником документів. Доказів того, що позивач подав такі документи ТОВ «Кар2Драйв», суду не надано.
З наданих позивачем доказів не можливо встановити період його роботи без укладання трудового договору, що своєю чергою виключає можливість розв’язання питання щодо його поновлення на роботі та стягнення на його користь передбачених чинним законодавством виплат.
Суд дійшов висновку, що між позивачем та ТОВ «Кар2Драйв» були цивільноправові відносини щодо виконання певного виду та обсягу робіт.
Тому суд відмовив у задоволенні позову програміста до ТОВ «Кар2Драйв» про поновлення на роботі.
Рішення може бути оскаржене шляхом подання до Миколаївського апеляційного суду апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його складення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
