UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олександр КузьменкоШІ
16 травня 2025, 17:12
2025-05-16
Software Engineer втратив роботу з $150 000 зарплатнею і переїхав жити у трейлер. Він вважає, що ШІ вже почав відбирати робочі місця в програмістів
Інженер-програміст Шон Кей (Shawn K) з 20-річним досвідом втратив роботу минулого року і відтоді змушений жити в трейлері на колесах, працювати кур'єром і продавати речі на eBay, щоб звести кінці з кінцями. Він подав понад 800 заявок, проте й досі не знайшов нову роботу і звинувачує в цьому ШІ.
Інженер-програміст Шон Кей (Shawn K) з 20-річним досвідом втратив роботу минулого року і відтоді змушений жити в трейлері на колесах, працювати кур'єром і продавати речі на eBay, щоб звести кінці з кінцями. Він подав понад 800 заявок, проте й досі не знайшов нову роботу і звинувачує в цьому ШІ.
Шон розповів виданню Fortune, що попри величезний досвід і ступінь з комп’ютерних наук, він пройшов менш як 10 співбесід із 800 заявок, які він надіслав. Деякі з цих кількох співбесід були не з людиною, а зі штучним інтелектом.
«Я відчуваю себе невидимим. Я відчуваю, що мене відфільтровують ще до того, як людина з’являється в ланцюжку», — говорить айтівець.
Раніше американка Кен поділилася своїм негативним досвідом проходження співбесіди із ШІ-рекрутером, який почав затинатися і налякав дівчину. Проте експертка з комунікації й етикету зі штучним інтелектом Емілі ДеЖо, вважає, що такі співбесіди стануть більш поширеними, бо компанії прагнуть впорядкувати та автоматизувати ранні етапи рекрутингу.
Хоча побоювання, що ШІ почне відбирати роботу в людей, існують вже давно, 42-річний програміст впевнений, що його досвід — це лише початок «приливної хвилі соціальної та економічної катастрофи». «Велике витіснення вже йде повним ходом», — нещодавно написав він у своєму Substack.
Останнім місцем роботи Шона була робота в компанії, що займалася метапростором. Цій ніші пророкували велике майбутнє, але його частково затьмарила поява ChatGPT.
Наразі Шон Кей живе в маленькому трейлері на колесах у центрі Нью-Йорка без жодних зачіпок щодо нової роботи в техіндустрії. Він змушений викручуватися, щоб заробити бодай часту від своєї колишньої грошової компенсації, яка сягала $150 000 на рік.
У перервах між постійним пошуком нової роботи, перевіркою порожньої поштової скриньки та вивченням останніх новин про штучний інтелект, він доставляє замовлення через DoorDash і продає випадкові предмети побуту на eBay, наприклад, старий ноутбук. Це приносить айтівцю лише кілька сотень доларів.
Шон говорить, що розмірковує про курси, щоб отримати технічний сертифікат, або навіть отримати ліцензію водія вантажного транспорту, але обидва варіанти були викреслені з його списку через високий фінансовий бар'єр для вступу.
На початку цього року генеральний директор Anthropic Даріо Амодей передбачив, що незабаром більше робочих місць у сфері програмного забезпечення відійде на другий план. До вересня, за його словами, ШІ писатиме 90% коду; щобільше, «через 12 місяців ми можемо опинитися у світі, де ШІ буде писати практично весь код», — зазначив він.
За даними Layoffs.fyi, у 2024 році понад 150 000 технічних працівників втратили роботу, а у 2025 році ця цифра сягнула понад 50 000.
«Це прийде практично для всіх у свій час, і ми вже запізнилися запропонувати суспільству будь-яке реальне рішення, щоб запобігти найгіршим з цих наслідків. Обговорення заміни робочих місць штучним інтелектом в мейнстримі все ще розглядається як щось, що прийде в туманному майбутньому, а не як щось, що вже відбувається», — попереджає айтівець.
Попри це, він не втрачає надії, і не злиться на ШІ за те, що той його замінив, і все ще називає себе «ШІ-максималістом». «Якщо ШІ справді може виконувати роботу краще за мене, я не збираюся сидіти тут і засмучуватися через те, що він мене замінив», — каже Шон.
Проте він розчарований, що компанії використовують штучний інтелект для економії грошей, скорочуючи талановитих працівників, замість того, щоб використовувати їх знання.
Програміст додав, що люди застрягли в «старому діловому мисленні», яке полягає в тому, що, якщо 1 розробник може виконувати роботу 10, то решту команди скорочують. На думку Шона, в такому випадку краще створити команду з 10 потужних розробників, і «зробити в 1000 разів більше роботи, ніж ми робили раніше».
«Забув вимкнути мікрофон у вкладці з нашим мітингом». Історія про те, як розробник втратив роботу через непоборну багатозадачність та бажання заробляти більше
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!