Завдяки креативній схемі одного із співробітників у компанію влаштувалося близько 19 людей.
Завдяки креативній схемі одного із співробітників у компанію влаштувалося близько 19 людей.
Про це розповіла у Threads HR під ніком polly_sora, яка працює в українській інжиніринговій компанії, назву якої вона не називає.
За її словами, в компанії діє реферальна програма: приводиш знайомого на роботу — отримуєш фінансовий бонус. Скільки саме грошей можуть отримати співробітники, вона не уточнила, але написала, що бонус «хороший».
Один із співробітників підійшов дуже креативно: він створив оголошення OLX з вакансією і відправляв людей на роботу «через себе».
«У результаті — близько 19 людей потрапили до нас завдяки цій схемі. І найцікавіше, що формально він нічого не порушив — адже прямих заборон на такий спосіб не було», — зазначає HR.
Вона також пояснила, що компанія зазвичай не розміщує вакансії на OLX. «У нас працюють інші якісні канали пошуку кандидатів», — додала ейчар.
У коментарях багато хто написав, що потрібно звільнити рекрутера і взяти цього креативного «генія».
