🚨⚡🚨 Біткоін по $100к. Час встановлювати Trustee Plus і випускати картку для розрахунків безкоштовно 👉
Марія БровінськаРобота
13 листопада 2024, 13:18
2024-11-13
«Я вже від пива щоп'ятниці відмовився, викурюю по пів сигарети за раз, рештки на потім ховаю». Рекрутерка поділилася незвичайним досвідом спілкування з кандидатом у «в’ялому» пошуку роботи
Рекрутерка Ольга Калантай поділилась цікавим діалогом із кандидатом «у в’ялому» пошуку роботи, який, попри нестачу коштів, не бажає працювати з відомими технологіями.
«Тут міг би бути пост про карʼєрні консультації, мемчики про Трампа, картинки пожовклих листочків або ще багато-багато чого. Але тут буде контент від кандидата», — написала вона й опублікувала скриншот переписки.
У коментарях кандидата тролять колеги.
«А якщо роботу в „Майкрософті“ запропонують — буде працювати з „Майкрософтом“?», — іронічно цікавиться Android Developer Артем Пелевін.
«Дивні люди. Тут пів цигарки, а тут „Із ‚Макрософтом‘ працювать не хочу“. Ще й без перекладача не зрозуміти, що пише», — зазначає провідний розробник користувацьких інтерфейсів Сергій Бабіч.
«Щоп’ятниці перестав, бо 7 днів забагато на тиждень, тепер 6», — жартує Middle Android Developer Валентин Беркатюк.
Є й такі, що з розумінням поставились до кандидата.
Software Engineer Павло Бур’янов запитує: «А що тут такого, що заслуговує на загальну увагу? Людина трошки впала духом і все, з усіма ж буває? Чи ні?».
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі