Рекрутерка Ольга Бабан розповіла у LinkedIn про гуморні та нестандартні ситуації на співбесідах, які траплялися з нею протягом 6 років роботи. ЇЇ колеги у коментарях підхопили цю тему та поділилися своїм досвідом дивних інтерв’ю. Тут про різне: батьків і дружин, макарони та вино, Google та чат GPT.
Рекрутерка Ольга Бабан розповіла у LinkedIn про гуморні та нестандартні ситуації на співбесідах, які траплялися з нею протягом 6 років роботи. ЇЇ колеги у коментарях підхопили цю тему та поділилися своїм досвідом дивних інтерв’ю. Тут про різне: батьків і дружин, макарони та вино, Google та чат GPT.
Ольга розповіла про випадок, коли кандидат приєднався до онлайн-співбесіди в Zoom з мамою та татом на фоні, які періодично втручалися в процес з фразами: «Синку, скажи, що ти впевнений у своїх силах!» або «Не забудь сказати, що ти маєш великий досвід роботи з проєктами!». Рекрутерка не могла зрозуміти, чи це жарт, чи реальне прохання.
Схожим досвідом поділилася HR Manager Людмила Соломаха: «Чоловік, 80-го року народження. вмовляла на посаду, наче погодився. Говорив про те, що ЗП на попередньому місці низька й він хоче інші умови. А потім подзвонив, сказав, що на сімейній нараді з батьком й матір’ю вирішили, що й нинішня робота не погана. „І взагалі, батьки хвилюються, кажуть, що я не справлюсь“».
Крім того, кандидати приходили на співбесіду з чоловіком чи дружиною, які сиділи поруч, щоб психологічно підтримувати.
Співзасновник Netex Cloud Technologies LLC Олександр Коваленко пожартував: Приходити на співбесіду з мамою, вона юрист і це твоя «юридична підтримка».
AMEA Regional manager at Interchemie Андрій Гавриленко: «Коли шукав колегу у відділ, кандидатка сказала, що буде працювати з дочкою, щоб та їй перекладала, оскільки сама не володіє англійською (що на цій посаді є однією з ключових вимог).
«Відволікатися на онлайн співбесіді, щоб помішати макарони», — поділилася рекрутерка іншим цікавим випадком.
Як виявилося ситуація з макаронами не поодинока. Таку поведінку айтівці пояснюють просто — брак часу.
«Підтримую все, окрім макаронів. Бо інколи реально настільки напружений графік, що нема коли відволіктись й приготувати щось та/або поїсти», — пояснив Information Security & Compliance Manager Олексій Медвєдєв.
Під час технічного інтервʼю, кандидат використовував чат GPT, щоб правильно відповідати на питання.
Крім того, була вимога спілкуватись і проводити зустрічі з іноземними партнерами англійською мовою, а людина на співбесіді (не знаючи мови), читала з перекладача і тим самим обманює роботодавця, сказала Ольга.
Катерина Мелешенко, AI/ML Engineer, поділилася своїм досвідом щодо використання чата GPT в американські компанії: «Був досвід технічної співбесіди, яку проводив СЕО невеликої американської компанії. Дві години аналізу даних на розшареному екрані. Інтервʼюєр наголосив, що можна користуватися Гуглом і chatGPT для прискорення робити, бо і сам не памʼятає всіх функцій і методів напамʼять. Головне, що я маю знати, що воно існує і як розв’язати мою задачу, а потім під час практики рука набʼється. Ну і на співбесіді треба було продемонструвати своє мислення, підхід для розв’язання задачі (а от це вже питати в Гугла не можна було)».
На спів бесіді кандидат розповів, що любить кожен вечір розслаблятись і пити пляшку вина.
«Це може зчитатись не так, як ви собі це уявили в голові», — зауважила Ольга.
Кандидати на співбесідах повідомляють про те, що дружина забороняє брати до себе в колектив гарних дівчат або що чоловік буде дуже проти овертаймів.
Ольга радить не робити цього, тому що це особисте.
«Просто не наголошувати на тому, що ваш чоловік проти, або що чоловік забороняє тощо. Це ваші особисті справи, які вдома вирішите з чоловіком.
Рекрутеру краще сказати; „для мене овертайми не дуже ок“, „я не готова до овертаймів“», — пояснила рекрутерка.
Під цим дописом інші рекрутери почали ділитися власним досвідом дивних співбесід. Ось, декілька з найцікавіших.
«У мене були випадки, коли кандидату не сподобалося місце розташування офісу, і він навіть не доходячи до будівлі сказав, що там працювати не буде. Або коли кандидат переносить співбесіду, тому що в нього або його друга вчора було день народження або переносить, бо хоче прийти не один», — Святослав К.
«Був чоловік, який претендував на посаду системного адміністратора. В перші хвилини роботи за ноутом, спитав, де клавіша „видалити“, потім, як поставити кому. Зате на наступний день телефонував, заміж пропонував», — Людмила Соломаха.
Олександр Вітер, Senior Python Developer у SoftServe, розповів про свої нестандартні ситуації:
«В мене були випадки, коли кандидат, який щойно закінчив навчання у виші, не міг згадати тему своєї магістерської роботи. А одна дівчина чесно зізналася, що роботу їй написав знайомий хлопець», — Микола Титаренко.
Щодо ноута - якась недалека претензія, чесно кажучи. У кожного виробника своє розташування і навіть назви клавіш. Ніхто, навіть сисадмін, не зобов'язаний знати їх усі.