IT Recruiter Анастасія Л. пожалілась, що останнім часом зустрічає чимало розробників, які вказують про себе неправдиві дані, або ж взагалі відають себе за інших. Подібний тренд відмічають і інші кандидати. Розбираємось.
IT Recruiter Анастасія Л. пожалілась, що останнім часом зустрічає чимало розробників, які вказують про себе неправдиві дані, або ж взагалі відають себе за інших. Подібний тренд відмічають і інші кандидати. Розбираємось.
«У мене якась лавина фейкових кандидатів. Може це, звісно, моя удача і талант знаходити пригоди, але останнім часом частенько натикаюся на профілі, які видають себе за українських інженерів. Класичне CV, правильний стек, все, як треба. Але варто трохи поспілкуватися — і стає зрозуміло, що за цими профілями щось не те», — розповіла фахівчиня.
За словами Анастасії, ось основні пункти, через які «спотикаються» фейки до запрошення на інтерв’ю:
«Тож якщо вам пише або відгукується „ідеальний кандидат“, але щось у цій історії рипить — можливо, варто придивитися уважніше», — зауважила рекрутерка.
У коментарях до допису з Анастасією погоджуються і водночас дивуються фахівці з наймання.
«Так, я теж все частіше з таким стикаюсь. З моїх спостережень, перший дзвіночок, що „щось не так“ — це комунікація виключно англійською», — зазначила рекрутерка Оксана Новак.
Олег Дацьків, Lead ML/AI Engineer, також розповів, що він, як технічний інженер, також часто стикається з фальшивими кандидатами під час технічних співбесід. «Вони проходять відбір soft skills у рекрутерів, але коли справа доходить до технічних знань, їм не вистачає», — повідомив він.
Роман Куршаньов, що також займається рекрутингом, вважає, що за українців себе видають китайські айтівці. «Бачу, що і до нашого ринку цей тренд докотився», — коментує він.
А от Senior Backend Magento (PHP) Developer Олег Рибін називаю ситуацію дивною: «Враховуючи, що на українському ринку зараз криза і майже відсутні вакансії, не розумію, для чого видавати себе за українського розробника? Попиту ж немає».
Talent Acquisition Specialist Марта Заграновська розповідає, що серед кандидатів також трапляються «інваліди зі слуховим апаратом», які можуть спілкуватись тільки письмово. «І на такого кандидата, як Ви розповідаєте, я також натрапляла», — констатує вона.
