Дістали русняві шахеди й ракети? Підсилюймо ППО — донать на SkyLock 👉
Марія БровінськаРобота
7 липня 2024, 12:53
2024-07-07
Як написати ідеальне резюме: лайфхаки від The Economist
Резюме — це не перелік усіх місць роботи, які ви коли-небудь мали. Це не ваша автобіографія. Це, як і реклама шампуню для волосся, маркетинговий інструмент. Ваша аудиторія складається з рекрутерів та менеджерів з найму. Як і гості на коктейльній вечірці, вони не довго думають, чи хочуть продовжувати розмову. Такі фахівці витрачають в середньому 7,4 секунди на перегляд заявки на роботу. Як зробити так, щоб ці секунди не пройшли даремно, розповідає The Economist.
Резюме — це не перелік усіх місць роботи, які ви коли-небудь мали. Це не ваша автобіографія. Це, як і реклама шампуню для волосся, маркетинговий інструмент. Ваша аудиторія складається з рекрутерів та менеджерів з найму. Як і гості на коктейльній вечірці, вони не довго думають, чи хочуть продовжувати розмову. Такі фахівці витрачають в середньому 7,4 секунди на перегляд заявки на роботу. Як зробити так, щоб ці секунди не пройшли даремно, розповідає The Economist.
Завдання номер один у резюме — не відштовхувати читача. Якщо ви думаєте про те, щоб додати водяний знак з вашими ініціалами, подумайте ще раз: ви занадто стараєтесь. Використовуйте чистий, простий формат і уникайте вигадливих шрифтів (Arial або Helvetica підійдуть, а Century Gothic — ні).
Додавання кольору не означає використання бірюзового тла. Це також не означає використовувати фіолетовий шрифт. Кліше можуть стати причиною того, що вас не покличуть на співбесіду. Так само як і друкарські помилки; перевіряйте орфографію та вичитуйте знову і знову.
Ви здивуєтеся, як часто хтось забуває вказати своє ім’я та контактні дані. Відмовтеся від заїжджених описів («освічений і пристрасний професіонал», «уважний до деталей») — факти повинні говорити самі за себе. Але не всі факти. Ви можете подумати, що включення вашого рейтингу в Overwatch — це химерний спосіб проілюструвати, наскільки ви швидко орієнтуєтеся в ситуації. Рекрутер може зробити висновок, що це свідчить про те, що ви годинами лежите на дивані, прив’язані до ігрової консолі.
Не варто писати резюме за годину — не поспішайте його відшліфувати. Конденсуйте, фільтруйте і дистилюйте, поки те, що у вас залишиться, не буде відображати вашу сутність. Будь-яке резюме може вміститися на одній сторінці, навіть якщо ви стажувалися у восьми найкращих лікарнях світу.
Якщо ви провели три тижні влітку, коли вам було 17, ведучи бухгалтерію в господарському магазині вашого дядька, нікому не потрібно знати про це, якщо вам зараз більше 25 років. Чим старше ви стаєте, тим більше ви повинні надавати перевагу досвіду роботи, а не освіті.
Адаптуйте своє резюме для кожної вакансії, вносячи в нього відповідні зміни та виділяючи різні сфери. Інакше ви будете схожі на зануду, який розповідає одну й ту ж історію кожному зустрічному. Не всіх — і не кожного рекрутера — цікавлять одні й ті ж речі. Якщо ви можете кількісно оцінити своє досягнення, зробіть це. Студент другого курсу юридичного факультету, який щойно закінчив літнє стажування і працював над шістьма угодами зі злиття та поглинання? Вказуйте це.
Розумні прогалини в резюме не є причиною для занепокоєння. Життя бентежне, і іноді люди беруть відпустку; вам не потрібно пояснювати, що ви провели три місяці між роботою в походах навколо Мачу-Пікчу, щоб провітрити голову і зарядитися енергією. Інша справа — десятирічна перерва в роботі. Так само, як і постійні зміни роботи, що є таким же червоним прапорцем для рекрутерів, як зізнання в тому, що у вас ніколи не було довготривалих стосунків, для незнайомця на вечірці. Але якщо це описує вашу трудову біографію, то, ймовірно, у вас є більш серйозні проблеми, які одне лише резюме, яким би майстерним воно не було, не вирішить.
Після того, як ви відправили свою заявку, утримайтеся від надсилання електронних листів потенційним роботодавцям, щоб перевірити, чи отримали вони її. Ви ризикуєте уславитися настирливою людиною, яка надсилає повідомлення, щоб перевірити, чи дійшли її попередні листи. У своїй вступній промові в Кеньйонському коледжі у 2005 році Девід Фостер Воллес, американський письменник, використав метафору риби, яка не помічає, що її оточує, щоб вказати на небезпеку «природної, жорсткої установки за замовчуванням, яка полягає в тому, щоб бути глибоко і буквально егоцентричним». Ваше життя, за його словами, має ілюструвати гостре усвідомлення зовнішнього світу. Так само, як і ваша автобіографія.
Підготовка презентації ваших навичок і досягнень неминуче відображатиме суверенність і самозакоханість вашого «королівства розміром з череп», як описав його Воллес. Тому, виходячи на ринок праці, прислухайтеся до його поради молодим випускникам: намагайтеся завжди усвідомлювати своє місце у великій схемі речей.
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися.
dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами.
Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом.
Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
