Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки

Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Залишити коментар
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки

Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Шишенко зауважила, що у своїй практиці ніколи не бачила, щоб роботодавець, відкривши резюме, сказав: «Кандидат підходить на нашу вакансію, у нього є необхідні знання, навички та досвід, які вимагаються у вакансії, але ж, от біда, форма резюме не та і не підходить саме для нашої країни».

Юлія вважає, що роботодавці, які витрачають мільйони доларів на підбір персоналу, не будуть відмовляти кваліфікованим кандидатам через таку формальність.

За її словами, найімовірнішою причиною відмови є те, що роботодавець відкриває резюме й не бачить необхідної організаційної та професійної інформації, яка б дала змогу йому визначити, чи підходить кандидат на  вакансію, та ухвалити рішення, чи варто запрошувати шукача на співбесіду.

«Тобто питання у наповненні, а не формі. І для того, щоб отримати запрошення на співбесіду в певну країну, треба, крім самого вміння виконувати певну роботу, мати вичерпну інформацію в резюме, яка потрібна роботодавцю на етапі розгляду резюме й запрошення на першу співбесіду», — зауважила вона.

Юлія акцентує увагу на тому, що резюме повинно бути зручним та графічно якісним документом. «Але це не вимоги якоїсь конкретної держави чи компанії. Просто так повинно бути завжди», — зазначила фахівчиня.

Також вона нагадала базові правила складання резюме. 

Резюме повинно містити:

  1. Організаційну інформацію, яка допоможе роботодавцю зрозуміти, де ви, чи готові переїхати, чи потрібна вам віза, як із вами сконтактувати.
  2. Стратегічну інформацію про те, яку конкретно роботу ви шукаєте, можете і бажаєте виконувати. Які навички, досвід, знання чи освіту ви маєте, щоб виконувати завдання на цій посаді.
  3. Професійну та більш детальну інформацію про попередній досвід, освіту, сертифікати, знання технічних систем та інструментів, знання мов тощо.

Проте є випадки, коди деякі типи роботодавців все ж вимагають резюме у певній формі. Наприклад, державні установи, неурядові чи певного спеціального призначення. У такому разі в самій вакансії чи під час подання нададуть форму чи список документів, які потрібно заповнити певним чином.

У певних країнах складися деякі традиції щодо оформлення резюме, але навіть якщо форми не дотримано, роботодавці не будуть відмовляти іноземним кандидатам через незнання цих традицій.

«Тому, коли ви будете направляти своєму кар'єрному консультанту запит на розробку резюме, то, звісно ж, країна теж буде цінною інформацією, але важливіше запитати, чи допоможуть вам зробити резюме, яке буде показувати ваш професійний рівень й допоможе отримати запрошення на співбесіду», — зазначила консультантка.

«Відмовили навіть не глянувши в резюме без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
По темi
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
Як скласти ідеальне резюме айтішника на яке точно «клюне» роботодавець. 10 порад від спеціаліста
Як скласти ідеальне резюме айтішника, на яке точно «клюне» роботодавець. 10 порад від спеціаліста
По темi
Як скласти ідеальне резюме айтішника, на яке точно «клюне» роботодавець. 10 порад від спеціаліста
JS-розробник створив інтерактивне резюме і попросив у рекрутерів та колег його оцінити. У LinkedIn активно обговорюють
JS-розробник створив інтерактивне резюме і попросив у рекрутерів та колег його оцінити. У LinkedIn активно обговорюють
По темi
JS-розробник створив інтерактивне резюме і попросив у рекрутерів та колег його оцінити. У LinkedIn активно обговорюють
Python розробник створив креативне резюме з надією що це допоможе йому знайти роботу
Python розробник створив креативне резюме з надією, що це допоможе йому знайти роботу
По темi
Python розробник створив креативне резюме з надією, що це допоможе йому знайти роботу
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі. 
Українські айтішники створили iTinder, що допомагає метчитися кандидату і рекрутеру всього за 60 секунд
Українські айтішники створили iTinder, що допомагає метчитися кандидату і рекрутеру всього за 60 секунд
Українські айтішники створили iTinder, що допомагає метчитися кандидату і рекрутеру всього за 60 секунд
«Мені для запуску потрібна змія». 15 мемів про рекрутинг та роботу в IT під час війни
«Мені для запуску потрібна змія». 15 мемів про рекрутинг та роботу в IT під час війни
«Мені для запуску потрібна змія». 15 мемів про рекрутинг та роботу в IT під час війни
Ринок праці в IT-індустрії війна поставила з ніг на голову. тепер жартувати про рекрутинг та закриття вакансій вже не так весело — вакансій поменшало, кандидатів побільшало. Тим не менше айтішники не втрачають почутя гумору та продовжують клепати меми про своє робоче життя.  Зробили добірку мемів про роботу та найм в IT для підняття настрою.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.