👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«В EPAM так влаштувався два роки тому». Чи можуть IT-роботодавці перевершити зарплатні очікування кандидатів і платити більше? Виявляється, так. 13 кейсів 

Senior Android Developer Артем В. запитав у спільноти, чи траплялись з айтівцями ситуації, коли зарплатні очікування кандидата не співпадали із баченням роботодавця, і його оцінювали дорожче.

1 коментар
«В EPAM так влаштувався два роки тому». Чи можуть IT-роботодавці перевершити зарплатні очікування кандидатів і платити більше? Виявляється, так. 13 кейсів 

Senior Android Developer Артем В. запитав у спільноти, чи траплялись з айтівцями ситуації, коли зарплатні очікування кандидата не співпадали із баченням роботодавця, і його оцінювали дорожче.

«Цікаво, чи були у вас випадки (чи може чули), коли кандидат казав зарплатні очікування, а після проходження співбесіди, компанія підіймала йому рейт із коментарем, що він заслуговує на більшу виделку?», — запитав він, додавши, що таку практику зустрів тільки одного разу. 

Допис Артема стали активно обговорювати айтівці — він зібрав понад 70 коментарів та зізнань. Ось найцікавіші із них. 

Так! В мене був кейс, коли моя компанія зі штучним інтелектом пропонувала Go-деву $10 000, а він хотів $7500. 
Так, було декілька випадків на практиці. Коли кандидат повністю відповідав нашому запиту, а його оголошені зарплатні очікування були нижчі за нашу передбачену фінкомпенсацію, ми не спускались до першого. 
Олег Петровський, Senior Project manager
Мені пару разів кілька сотень доларів зверху накидували. Ще була компанія, де регулярно потроху апали — досі в гарних відносинах з ними,незважаючи що в певний момент скоротили.
Анастасія Андрущенко, IT recruiter
В мене було, казала кандидату прямо на співбесіді, що може просити більше. Якщо я знаю, що вилка зарплати, яку заклали в компанії, вища, то кажу про це на своїй рекрутерській співбесіді.
Олег Манжос, Senior QA Automation Engineer
У мене такий досвід був в 2004-му — мені дали на $50 більше, ніж я хотів.
Аделіна Суховій, Junior PPC specialist
Мені запропонували більше, ніж я вказувала у резюме.
Оксана Кривонос, Graphic Designer & Illustrator
У мене було таке. Я попросила одну суму, а мені дали значно вищу. Для мене тоді це була значна різниця.
Юлія Чалайдюк, Recruiter
Так було два рази в одній компанії. Після співбесід стейкхолдери бачили що кандидати кращі ніж вони уявляли і хотіли одразу їх найняти, не залишаючи часу на роздуми.
Галина Сіденко, Art Director
Мені особисто заявляли на $1000–1500 вище зарплати, яку просила (була зазначена в джинні). Так само в моїх друзів було. Ця практика нормальна у великих компаніях із гарною кадровою структурою. Частіше за все — не з українськими інвесторами. Хоча… я також можу запропонувати людині більше, ніж вона просила, якщо мій бюджет це дозволяє. Звісно, це не вдвічі в нашому випадку, але тупо по ринку. Так одна художниця отримала на 20% вище того, що просила, інша — на 30…

Таке в мене було двічі. За результатами першого місяця виплатили суму не випробувального терміну, а основного. Пропрацювала чотири роки. Досягла певної «стелі» в роботі, пішла до нових викликів і звершень та досі підтримуємо теплі стосунки з колегами і власником.

У другій працюю зараз — тут за результатами співбесіди визначили вищу винагороду за роботу. В цілому мала честь працювати в дуже достойних компаніях, де вже в перший місяць часто сплачували вище домовленостей за гарні результати роботи на більшості вакансій.

Симон Мартиновський, Software Engineer
В EPAM так влаштувався два роки тому. Дуже гарно пройшов співбесіду у сам EPAM, співбесіди по проєктах були вже потім.
Марина Володкина, Software developer
У мене двічі було, коли я озвучила очікування, а рекрутер сказала, щоб просила більше. Назвала сумму більше — дали.
Були. Але не в компанію, а замовник напряму вже по факту заплатив більше. Було неочікувано і дуже приємно.

Більше коментарів тут. 

«Якщо і поїду на фронт то вбивати, а не вмирати» «Дивлюсь у сторону Тиси» «Служити не буду краще нехай застрелять на місці». Запитали що відчувають айтівці із наближенням мобілізації і чи планують емігрувати
«Якщо і поїду на фронт, то вбивати, а не вмирати», «Дивлюсь у сторону Тиси», «Служити не буду, краще нехай застрелять на місці». Запитали, що відчувають айтівці із наближенням мобілізації і чи планують емігрувати
По темi
«Якщо і поїду на фронт, то вбивати, а не вмирати», «Дивлюсь у сторону Тиси», «Служити не буду, краще нехай застрелять на місці». Запитали, що відчувають айтівці із наближенням мобілізації і чи планують емігрувати
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
На форумі DOU розробники обговорюють досить чутливу тему — підвищення зарплати. Один із користувачів форуму задався питанням про те, що треба зробити, щоб заробляти більше грошей за ту саму роботу. «Я з’ясував, що людям, які роблять рівно стільки, скільки я (точно таку ж роботу з такою ж якістю в такі ж терміни), уже платять більше. Мені не треба, щоб мені роботи докинули, мені треба просто грошей», — пояснює автор дискусії.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

Так, було раз. Дали більше на 500 $ чим просив. У той час переходив з серверного стеку у мобайл.