Senior Android Developer Артем В. запитав у спільноти, чи траплялись з айтівцями ситуації, коли зарплатні очікування кандидата не співпадали із баченням роботодавця, і його оцінювали дорожче.
Senior Android Developer Артем В. запитав у спільноти, чи траплялись з айтівцями ситуації, коли зарплатні очікування кандидата не співпадали із баченням роботодавця, і його оцінювали дорожче.
«Цікаво, чи були у вас випадки (чи може чули), коли кандидат казав зарплатні очікування, а після проходження співбесіди, компанія підіймала йому рейт із коментарем, що він заслуговує на більшу виделку?», — запитав він, додавши, що таку практику зустрів тільки одного разу.
Допис Артема стали активно обговорювати айтівці — він зібрав понад 70 коментарів та зізнань. Ось найцікавіші із них.
Так! В мене був кейс, коли моя компанія зі штучним інтелектом пропонувала Go-деву $10 000, а він хотів $7500.
Так, було декілька випадків на практиці. Коли кандидат повністю відповідав нашому запиту, а його оголошені зарплатні очікування були нижчі за нашу передбачену фінкомпенсацію, ми не спускались до першого.
Мені пару разів кілька сотень доларів зверху накидували. Ще була компанія, де регулярно потроху апали — досі в гарних відносинах з ними,незважаючи що в певний момент скоротили.
В мене було, казала кандидату прямо на співбесіді, що може просити більше. Якщо я знаю, що вилка зарплати, яку заклали в компанії, вища, то кажу про це на своїй рекрутерській співбесіді.
У мене такий досвід був в 2004-му — мені дали на $50 більше, ніж я хотів.
Мені запропонували більше, ніж я вказувала у резюме.
У мене було таке. Я попросила одну суму, а мені дали значно вищу. Для мене тоді це була значна різниця.
Так було два рази в одній компанії. Після співбесід стейкхолдери бачили що кандидати кращі ніж вони уявляли і хотіли одразу їх найняти, не залишаючи часу на роздуми.
Мені особисто заявляли на $1000–1500 вище зарплати, яку просила (була зазначена в джинні). Так само в моїх друзів було. Ця практика нормальна у великих компаніях із гарною кадровою структурою. Частіше за все — не з українськими інвесторами. Хоча… я також можу запропонувати людині більше, ніж вона просила, якщо мій бюджет це дозволяє. Звісно, це не вдвічі в нашому випадку, але тупо по ринку. Так одна художниця отримала на 20% вище того, що просила, інша — на 30…
Таке в мене було двічі. За результатами першого місяця виплатили суму не випробувального терміну, а основного. Пропрацювала чотири роки. Досягла певної «стелі» в роботі, пішла до нових викликів і звершень та досі підтримуємо теплі стосунки з колегами і власником.
У другій працюю зараз — тут за результатами співбесіди визначили вищу винагороду за роботу. В цілому мала честь працювати в дуже достойних компаніях, де вже в перший місяць часто сплачували вище домовленостей за гарні результати роботи на більшості вакансій.
В EPAM так влаштувався два роки тому. Дуже гарно пройшов співбесіду у сам EPAM, співбесіди по проєктах були вже потім.
У мене двічі було, коли я озвучила очікування, а рекрутер сказала, щоб просила більше. Назвала сумму більше — дали.
Були. Але не в компанію, а замовник напряму вже по факту заплатив більше. Було неочікувано і дуже приємно.
Так, було раз. Дали більше на 500 $ чим просив. У той час переходив з серверного стеку у мобайл.