Фаундер найбільшого сервісу для пошуку роботи Djinni.co Максим Іщенко розповідає, чи будуть падати зарплати українських розробників та чи матимуть вони взагалі роботу у найближчому майбутньому
«Що буде з зарплатами? Аналітика ринку не дуже втішна — Djinni каже: вилка зарплат для синьйорів впала до $3000-5000, медіана по наймах знизилась до $4500. На DOU схожа картинка», — констатує Макс.
Він загадується над питанням, чи це вже дно, чи буде гірше?
«Відповіді ніхто не знає, але давайте розбиратися», — риторично розповідає підприємець. Ось його версія того, чому ситуація розвивається саме так.
«Чому зарплати падають? Відповідь перша — „корекція“ попиту на розробників у світі. Але чи це дійсно про Україну? Так, було декілька хвиль звільнень в великих компаній. Так, є хайп навколо AI, де, наприклад СЕО nVidia каже, що вчитись „на програміста“ вже немає сенсу», — зазначає Іщенко.
Проте, за його словами, у США рекордно низький unemployment і фондовий ринок в топі. Європа теж не сильно страждає, військова допомога Україні і збільшення власних видатків на оборону зараз ближче до rounding error.
«Головна причина падіння зарплат на нашому IT-ринку — це війна. І хоча пішов вже третій рік від початку повномасштабного вторгнення? реальне падіння ми бачимо ось лише зараз, останні пів року? — констатує Макс.
Чому так? На думку Іщенка, у 2022 році у багатьох була надія що війна швидко закінчиться і компанії не поспішали міняти довгострокові плани і закривати проєкти. «Був бенч, який працював як буфер, щоб дати час знайти нові проєкти. Компанії переконували замовників залишити проєкт або зробити його гібридним і мінімізувати ризики. Зараз ці аргументи вичерпані», — каже він.
Макс зазначає, що для того, щоб переконати замовника працювати з Україною залишився єдиний аргумент — ціна. «Українські розробники нарешті дешевше, ніж в країнах Балтії або Польщі, і це відносно компенсує ризики.
«Наймати розробників 2021 року з 30% дисконтом» — хороший аргумент. Багатьох може переконати», — пояснює він.
Чи будуть зарплати падати далі? Іщенко вважає, що ні. «Причина — поступове відновлення кількості вакансій на ринку, яке ми бачимо на Djinni. Якщо замовники і попит повертається значить „дисконт“ спрацював. Це головне. Будуть вакансії — зарплати теж колись почнуть повертатися», — вважає засновник Djinni.
