Штучний інтелект здатен виконувати величезний обсяг роботи, але він досі не спроможний замінити людський смак та критичне судження. Саме ці риси сьогодні роблять кандидатів на інженерні посади винятковими, вважає технічний директор Coinbase Роб Вітофф.
Штучний інтелект здатен виконувати величезний обсяг роботи, але він досі не спроможний замінити людський смак та критичне судження. Саме ці риси сьогодні роблять кандидатів на інженерні посади винятковими, вважає технічний директор Coinbase Роб Вітофф.
Оскільки ШІ бере на себе рутинні завдання, від розробників дедалі більше очікують вирішення набагато складніших стратегічних задач. Компанії більше не шукають фахівців, які працюють у вузьких рамках однієї спеціалізації.
«Ми хочемо бачити людей, які спроможні зробити крок назад і справді зрозуміти, навіщо вони щось роблять», — зазначив Вітофф в інтерв’ю Business Insider.
У публікації блогу Coinbase поняття «смак і судження» пояснюють як: «Уміння розуміти, що справді варто будувати, здатність відрізнити дійсно якісне рішення від того, яке лише здається правильним, а також відчуття того, коли потрібно відхилити відповідь модель ШІ».
За словами Вітоффа, витончений смак не обов’язково є наслідком десятиліть досвіду в індустрії. Для багатьох кандидатів він формується через активне користування продуктами компанії або участь у крипторинку.
Замість того, щоб перевіряти швидкість написання коду чи розв’язання алгоритмічних задач, у Coinbase оцінюють, як інженери знаходять компроміси та в який момент відхиляють згенерований штучним інтелектом результат. Компанія повністю перебудувала процес співбесід, аби тестувати, як кандидати керують ШІ та застосовують власну суперечливу думку там, де модель припускається помилок.
При цьому глибока експертиза в якомусь одному інструменті ШІ стає менш важливою. Оскільки моделі розвиваються надто швидко, Вітофф радить не прив’язуватися до конкретної технології, а бути гнучким і впевнено використовувати широкий спектр інструментів.
Думку про те, що смак і судження стають найціннішими навичками у наймі, поділяють й інші лідери індустрії — зокрема співзасновник Y Combinator Пол Ґрем та президент OpenAI Ґреґ Брокман.
У Coinbase інженери складають близько половини штату, і сьогодні в компанії працює більше Senior та Principal розробників, ніж будь-коли раніше. Завдяки ШІ-інструментам вони за дні вирішують завдання, на які раніше йшли місяці чи квартали.
Оскільки один сильний інженер сьогодні може виконати роботу цілої команди, а кожен працівник має у розпорядженні флот ШІ-агентів, ключовими стають навички координації та міждисциплінарної співпраці.
Люди все ще мають беззаперечну перевагу над ШІ в розумінні інших людей, тому фокус на потребах клієнтів стає вирішальним.
Сьогодні навіть найсильніші команди витрачають лише 20–30% свого часу на стратегічні питання (що і коли будувати).
У майбутньому очікується, що ця частка зросте до 95%, оскільки всю рутину повністю перебере на себе штучний інтелект.
