Стартапи та компанії, які були створені менше ніж 3 роки тому, платять найвищі зарплати керівникам маркетингових відділів — в середньому $3700. Крім того, продуктові компанії платять на 30% більше ніж Outsource та Outstaff.
Стартапи та компанії, які були створені менше ніж 3 роки тому, платять найвищі зарплати керівникам маркетингових відділів — в середньому $3700. Крім того, продуктові компанії платять на 30% більше ніж Outsource та Outstaff.
Група IT-компаній Netpeak Group провела зарплатне опитування керівників маркетингових відділів в Україні у серпні-вересні 2023 року, в якому взяли участь 122 керівники маркетингу з продуктових, outsource та outstaff компаній.
— Серед сфер діяльності респондентів найпоширенішими стали Digital (14%), FinTech and Banking (12%), Education/E-Learning (8%) та E-Commerce (8%).
— 75% респондентів наразі проживають в Україні. 62% опитаних — чоловіки, а 38% — жінки.
— 59% опитаних отримують винагороду у доларах США, 31% — у гривнях, 9% — у євро, та ще 1% — в інших валютах.
— Більшість опитаних керівників маркетингу віком від 30 до 34 років (43%).
Згідно з результатами дослідження, медіана зарплати директорів маркетингу становить $3200. При цьому медіана ЗП Head of Marketing — $3000, а СМО — $4000.
Згідно з відповідями роботодавців, медіана становить $3250, що тільки на $50 чи на 1,5% відрізняється від значення, яке було вирахувано з відповідей керівників маркетингу.
Загалом вилка заробітних плат за відповідями керівників маркетингу становить від $1400 до $5000. Було декілька фахівців із зарплатою від $7000 до $12 000, як і тих, хто отримує $1100 — $1400.
Окрім фіксованої заробітної плати, 54% керівників маркетингового відділу відповіли, що отримують місячні, квартальні та/або річні бонуси, опціони (12%) та дивіденди (5%). Найвищі винагороди у тих, у кого до фіксованої частини з бонусами додаються опціони та дивіденди ($6000 за медіаною).
Також вдалося визначити основні KPI, які впливають на додаткові виплати маркетингових директорів в Україні: виконання планів відділу (39%), прибуток компанії (30%) та загальний дохід компанії (27%).
Згідно з дослідженням, «задоволені працівники» отримують вищу винагороду (від $3000 до $4250 за медіаною), ніж ті, які відповіли «незадоволений», а також «швидше незадоволений», «абсолютно незадоволений» (від $2350 до $3000 за медіаною).
Досвід роботи також очікувано впливає на рівень заробітної плати. Так, керівники маркетингу, які мають досвід 5+ років на позиції керівника отримують більшу винагороду ($4000 за медіаною) за своїх менш досвідчених колег (до 3 років: $2750, 3–5 років: $3724).
Якщо ж говорити про сферу діяльності компанії, то тут абсолютним лідером став Blockchain ($10 000), який обігнав інші сфери у кілька разів, хоча тут маємо зазначити, що таких компаній було тільки 2 у вибірці. У ТОП-3 високооплачуваних сфер також увійшли FinTech ($6000) та GameDev ($5000).
Керівники маркетингу, що працюють у компаніях розміром 200+ людей частіше отримують вищу компенсацію ($5250 за медіаною), ніж ті, хто працює у менших компаніях (до 80 людей: $3000, 81–200 людей: $3500).
Також помітною є тенденція зростання винагороди у розрізі кількості підлеглих. Так у керівників, які мають понад 30 підлеглих зарплата становить $7000 за медіаною у порівнянні з керівниками без підлеглих — $1780.
Розширену версію дослідження можна прочитати тут.
