Компанія оголосила добір 20 вакансій до своєї лабораторії генеративного ШІ й шукає спеціалістів, які допомагатимуть будувати прикладні рішення на основі сучасних моделей: від інструментів обробки текстів до «розумних» помічників для бізнесу.
Компанія оголосила добір 20 вакансій до своєї лабораторії генеративного ШІ й шукає спеціалістів, які допомагатимуть будувати прикладні рішення на основі сучасних моделей: від інструментів обробки текстів до «розумних» помічників для бізнесу.
Як повідомляє DOU, у SoftServe діють три дослідницькі напрями: Robotics, NVIDIA Lab та Generative AI Lab. Останній за два роки зріс удесятеро й налічує близько 150 інженерів і науковців; орієнтовно 60% команди працюють в українських офісах. Зараз відкрито 20 позицій в Україні та приблизно 30 загалом у світі. Компанія шукає людей із досвідом у генеративному ШІ, обробці природної мови, хмарних технологіях і у створенні ШІ-агентів (помічників, що можуть виконувати послідовність завдань). Також розглядають фахівців із «класичного» машинного навчання, які хочуть перейти до генеративних підходів.
Набір іде не під один контракт, а в довготривалі програми лабораторії. Серед них називають Agentic Engineering (створення керованих ШІ-помічників), Meta Agent (оркестрація кількох помічників, які співпрацюють між собою) та Gen AI Research. Паралельно команда веде внутрішні ініціативи й комерційні проєкти для клієнтів. Попит найбільший на спеціалістів із Generative AI та NLP, а також на продакт-менеджерів і керівників інженерних команд, здатних зібрати вимоги, розкласти задачу на етапи й довести її від прототипу до стабільного сервісу.
Що саме доведеться робити:
У компанії наголошують, що важливі не назви інструментів, а вміння пояснити рішення просто, писати надійний код і працювати з даними відповідально.
Генеративний ШІ швидко переходить із пілотів у щоденні процеси: бізнеси просять пошук по корпоративних документах «людською мовою», автоматичні підсумки та помічників, які самі виконують рутинні кроки. Саме під такі запити SoftServe розширює команду й пропонує кандидатам роботу над довгими лінійками задач: від досліду до продуктивного сервісу.
Раніше dev.ua писав про те, як SoftServe інтегрує ШІ-агентів у команди та впроваджує професію нового покоління. Компанія масштабує використання ШІ-агентів, які вже скорочують час розробки до 70%, та запроваджує нову професію Intelligence Engineer.
