15 лютого 2023 року Дніпровський апеляційний суд Кривого Рогу розглянув справу колишнього айтішника «Криворізької теплоцентралі» проти роботодавця, який звільнив чоловіка після 24 років роботи на підприємстві.
Розповідаємо деталі історії.
15 лютого 2023 року Дніпровський апеляційний суд Кривого Рогу розглянув справу колишнього айтішника «Криворізької теплоцентралі» проти роботодавця, який звільнив чоловіка після 24 років роботи на підприємстві.
Розповідаємо деталі історії.
Колишній співробітник, провідний інженер комп’ютерних систем, вирішив оскаржити рішення Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 06 вересня 2022 року, згідно з яким його звільнили, попри те, що спеціаліст пропрацював у компанії 24 роки.
Згідно з позовом, ця людина 24 роки працювала у відповідача на різних посадах і за весь період роботи до неї не застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення. А в січні 2021 року спеціаліста звільнено з роботи у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників.
Позивач вважає своє звільнення згідно з наказом № 23-к незаконним, оскільки фактичних змін в організації виробництва та праці на підприємстві відповідача, наслідком яких може бути скорочення чисельності або штату працівників, не відбувалось, та під час звільнення компанії було допущено порушення вимог чинного законодавства.
Рішенням Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу у вересні наказ про звільнення анулювали, проте «Криворізька теплоцентраль» із цим не погодилася та подала апеляцію.
Проте суд вирішив апеляційну скаргу роботодавця залишити без задоволення, тим самим залишивши в силі рішення суду попередньої інстанції про поновлення працівника на роботі.
