За два роки кількість світчерів, які шукають першу роботу в ІТ, зменшилася з 80% до 64%. З яким труднощами вони стикаються

Про це йдеться в дослідженні DOU, у якому взяли участь 383 людини, які шукають першу роботу в ІТ.

Які ІТ-спеціальності найпопулярніші 

• Більшість пошукачів, як і 2023 року, планують бути розробниками — 42%.
• Далі аналітики — 12%. У 2023 році їхня кількість була 4%.
• QA — 9%. Їхня частка відчутно знизилися з 2023 року — тоді було 20%.
• UI/UX і Product Design — 7%.

«Чоловіки набагато частіше вибирають розробку, ніж інші спеціалізації (57%). Серед жінок охочих стати розробницями помітно менше (22%), але більше тих, хто обирає кар’єру в аналітиці (16%), QA (13%), UI/UX і Product Design (13%)», — ідеться в дослідженні.

Чому обирають ІТ

76% шукають роботу в ІТ через зацікавленість сферою й технологіями. Це основна причина як для студентів, випускників і світчерів.

На другому місці — високий рівень зарплат в ІТ-сфері — 44,8%.

21% світчерів вирішили перейти в ІТ після звільнення з роботи в іншій сфері.

Як довго шукають першу роботу

• 21,7% шукають роботу до місяця;
• 8,4% — до двох місяців;
• 18,3% — 2–3 місяці;
• 15,1 — до пів року;
• 31,1 — понад 6 місяців, з них 22% шукають роботу більше як рік.

Співбесіди й тестові

Студентів і випускників рідше запрошують на співбесіди, ніж світчерів. Мали хоча б одну зустріч з потенційними роботодавцями 55% студентів/випускників та 69% світчерів.

Ті, у кого було хоча б одне інтерв’ю з компанією, роблять тестові завдання набагато частіше, ніж ті, у кого їх не було (81% проти 23%). 

Live-coding інтерв’ю з технічними фахівцями мали тільки 29% тих, хто шукає першу роботу в ІТ.

Труднощі, з якими стикаються ті, хто хоче «ввійти в ІТ»

• Високі вимоги до кандидатів — 63,2%.
• Компанії не дають фідбек — 60,1%.
• Велика конкуренція — 57,4%.
• Мало вакансій для мене — 50,4%.
• Багато етапів інтерв’ю — 31,1%.
• Вимога відвідувати офіс — 30,3%.
• Співбесіди англійською — 24%.
• Низькі зарплати — 20,9%.
• Неоплачувані тестові завдання — 14,4%.
• Великі тестові завдання — 13,6%.
• Live coding під час інтерв’ю — 10,2%.
• Питання з теорії — 9,7%.
• Мало вакансій з бронюванням — 4,2%.

Як зазначає DOU, ці труднощі дуже схожі з тими, на які натрапляють джуніори й інтерни. 

Увійти у QA. Айтівці порадили світчерці, яка вирішила змінити стоматологію на тестування, чи варто наразі починати розвиток у QA і що для цього потрібно

По темi

Увійти у QA. Айтівці порадили світчерці, яка вирішила змінити стоматологію на тестування, чи варто наразі починати розвиток у QA і що для цього потрібно

«Роботодавці шукають принца на білому коні, а робітники — ідеальне місце, де платять мільйони й не треба нічого робити». Історія ветерана, який вивчив Frontend і зміг знайти роботу лише за 9 днів

По темi

«Роботодавці шукають принца на білому коні, а робітники — ідеальне місце, де платять мільйони й не треба нічого робити». Історія ветерана, який вивчив Frontend і зміг знайти роботу лише за 9 днів

Що болить джуну? Сповідь світчерки-вебаналітикині про найдивніші випадки, які траплялись із нею на співбесідах, й омріяний метч із роботодавцем

По темi

Що болить джуну? Сповідь світчерки-вебаналітикині про найдивніші випадки, які траплялись із нею на співбесідах, й омріяний метч із роботодавцем

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram