👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

У 25 років айтівець вирішив, що не хоче застрягти на роботі назавжди. Ось як він зміг вийти на пенсію в 36 років

Ярон Гольдштейн, data scientist з Німеччини, 10 років працював в Google, Meta та Boston Consulting Group. І хоча його кар’єра охоплювала відомі компанії та континенти (від Тель-Авіва та Цюриха до Маунтін-В’ю, Каліфорнія), його метою не було побудувати кар'єру, а якомога раніше вийти на пенсію, що він і зробив у 36 років. 

Залишити коментар
У 25 років айтівець вирішив, що не хоче застрягти на роботі назавжди. Ось як він зміг вийти на пенсію в 36 років

Ярон Гольдштейн, data scientist з Німеччини, 10 років працював в Google, Meta та Boston Consulting Group. І хоча його кар’єра охоплювала відомі компанії та континенти (від Тель-Авіва та Цюриха до Маунтін-В’ю, Каліфорнія), його метою не було побудувати кар'єру, а якомога раніше вийти на пенсію, що він і зробив у 36 років. 

Гольдштейн працював над здобуттям докторського ступеня з обчислювальної та вищої математики в Берліні, своєму рідному місті. Під час наукового стажування в Нью-Йорку у 2010 році він познайомився з інвестиційним консультантом з Волл-стріт, який дав йому список книг «обов’язкових до прочитання». Після прочитаного, айтівець почав замислюватися про те, як пов’язані щастя та гроші, пише Business Insider.

Гольдштейн пішов на пенсію в травні 2023 року, приблизно через 10 років після того, як він уперше почав заробляти гроші. Щоб досягти фінансової незалежності у 36 років, айтівець почав регулярно інвестувати та відкладати кошти, а також змінив підхід до покупок. 

Почав інвестувати з першої зарплати

Коли він отримав свою першу роботу в берлінському університеті, Гольдштейн почав вкладати кілька сотень євро щомісяця.

Першою роботою Гольдштейна за межами академічної сфери була робота в BCG у Берліні. Він збільшив свої інвестиції до 1000-1500 євро на місяць.

Влітку 2017 року, через чотири роки після того, як він розпочав свій шлях до фінансової незалежності, Гольдштейн розробив приблизну мету на пенсійні роки: він хотів мати стабільний, безризиковий дохід у розмірі 5 000 євро на місяць для життя на пенсії.

На початку своєї кар'єри Гольдштейн жив приблизно на дві третини свого доходу, а згодом скоротив свої витрати до 50% від доходу. Він заощаджував усі свої річні бонуси та акції, які були частиною його зарплати. Близько 10 000 євро зберігав на банківському рахунку, а все інше інвестував в акції.

Усвідомлені покупки

За сім років після початку кар'єри data scientist Гольдштейн збільшив свою зарплату більш ніж удвічі. До 2020 року він заробляв близько 330 000 євро. Зі зростанням зарплати він відкладав більше грошей на пенсію.

Перед будь-якою покупкою він запитував себе: «Чи є щось інше, що задовольнило б мене так само за третину ціни?»

Як приклад  Гольдштейн навів свою пристрасть до зеленого чаю.

«Навіть якщо я купую елітний чай, який коштує $50 за 50 г, в кінці місяця, це все одно дешевше, ніж щодня ходити в Starbucks і пити каву, — сказав Гольдштейн. «Але в моєму житті є набагато більше таких елітних речей, які приносять мені багато радості».

Він сказав, що ніколи не купував машину, тому що Берлін і Цюрих, де він провів більшу частину своєї кар'єри, мають потужні системи громадського транспорту.

«У мене не було таких великих або потенційно величезних витрат, і я міг би вкласти ці гроші на фондовому ринку», — сказав він про своє рішення залишитися без автомобіля.

Гольдштейн сказав, що удача також зіграла свою роль у прискоренні його інвестицій. Він був раннім інвестором Tesla і вклав «величезну частину» свого капіталу в акції компанії у 2016 році, які зросли після запуску Model X. За його словами, він також провів багато років своєї кар'єри у Швейцарії, де податки дуже низькі.

На пенсії Гольдштейн дотримується правила 4%, яке поширене у спільноті FIRE — «фінансова незалежність, виходьте на пенсію раніше», і яке передбачає, що безпечно знімати близько 4% від загальної суми коштів протягом кожного року виходу на пенсію. 

Раніше dev.ua розповідав, чи мають українські ІТ-фахівці можливість заощаджувати суми, щоб дотримуватися концепції FIRE.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Опендатабот представив «Індекс найкращих підприємств України — 2024»: хто ввійшов до десятки ІТ-компаній із найбільшим виторгом
Опендатабот представив «Індекс найкращих підприємств України — 2024»: хто ввійшов до десятки ІТ-компаній із найбільшим виторгом
По темi
Опендатабот представив «Індекс найкращих підприємств України — 2024»: хто ввійшов до десятки ІТ-компаній із найбільшим виторгом
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 коментарі
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.