Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉
Марія БровінськаРобота
16 червня 2025, 13:17
2025-06-16
«Виглядає як давно відпрацьовану схема». PM поскаржилася, що колишній роботодавець не заплатив за два місяці роботи всій команді, яка вирішила звільнитися. Айтівці кажуть, так власник компанії вже вчиняв і раніше
Junior Project Manager Валерія Золотарьова розповіла в LinkedIn про недоброчесного роботодавця, що не розрахувався з командою за зроблену роботу. У коментарях айтівці пишуть, що це вже не вперше — такі «розставання» з командами схожі на відпрацьовану схему. Розповідаємо деталі.
Junior Project Manager Валерія Золотарьова розповіла в LinkedIn про недоброчесного роботодавця, що не розрахувався з командою за зроблену роботу. У коментарях айтівці пишуть, що це вже не вперше — такі «розставання» з командами схожі на відпрацьовану схему. Розповідаємо деталі.
За словами Валерії, ідеться NK Group Consulting і її власника — Киселя Миколу. «Спочатку ми працювали як зовнішня команда над продуктом, замовником якого був Микола. Пізніше він викупив частку компанії, через що фактично „викупив“ і нас як команду. До цього моменту ми вже знали про випадок із дизайнеркою, якій не заплатили після передачі логотипа — але продовжили роботу, бо прагнули дотриматись домовленостей», — розповідає фахівчиня.
З самого початку, за словами Валерії, спілкування з Миколою було непростим. «Некоректний тон, нецензурна лексика, тиск. Попри це, ми залишалися професійними й робили свою справу. Коли стало зрозуміло, що працювати з ним далі неможливо, команда одностайно вирішила завершити продукт і передати все до вказаного дедлайну — 28 квітня», — зазначає вона.
Дівчина додає, що команда завчасно попередила, що працює до 28 квітня, і в цей термін повністю передали всі напрацювання. Після завершення роботи, каже Валерія, Микола почав тиснути на команду, стверджуючи, що продукт нібито «ще не готовий» через баги.
«Це суперечило домовленостям, і ми неодноразово фіксували: співпраця завершується, а всі обов’язки з нашого боку виконані. Оплат за останні 1–2 місяці роботи команда так і не отримала. Спочатку були лише обіцянки „скоро закрити питання“, згодом — спроби перекласти провину на нас, і врешті-решт — коли я почала апелювати до юридичних підстав — Микола просто зник із радарів», — розповіла PM.
Наразі Валерія збирає документи, щоб судитися з колишнім роботодавцем.
У коментарях до допису Валерії про подібну ситуацію розповів Senior Full-Stack Developer Даніель Казанський: «На жаль, маю ідентичний досвід співпраці з „Миколою“. Підписуюсь під кожним словом. З командою розробляли CRM-систему. Не заплатив нікому за два місяці роботи. Так само було і з командою до нас, як ми дізналися пізніше. Є докази у вигляді скриншотів і записів дзвінків, але було ліньки публікувати».
А ось ще один відгук про співпрацю з Миколою.
Також айтівці критикують Миколу Киселя за те, що він сам, згідно з інформацією на сайті NK Group Consulting, виступає замовником послуг своєї ж компанії та лишає відгуки про її роботу.
dev.ua звернувся по коментар до Миколи Киселя в LinkedIn. Відповіді ми поки що не отримали.
«Якщо будете добре працювати, можливо, згодом потрапите в наш IT-відділ». Розробник розповів, як ледь не потрапив до «айті-відділу» шахрайського кол-центру
«Я в Данії працюю на двох роботах одночасно. Вдень збираю гриби за 22 євро за годину. Ввечері пишу на PHP/Laravel за 20 євро за год». Українка поділилася досвідом працевлаштування за кордоном
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
На форумі DOU розробники обговорюють досить чутливу тему — підвищення зарплати. Один із користувачів форуму задався питанням про те, що треба зробити, щоб заробляти більше грошей за ту саму роботу. «Я з’ясував, що людям, які роблять рівно стільки, скільки я (точно таку ж роботу з такою ж якістю в такі ж терміни), уже платять більше. Мені не треба, щоб мені роботи докинули, мені треба просто грошей», — пояснює автор дискусії.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Скільки заробляють айтішники в GameDev. Спойлер — менше, ніж інші: 5 цікавих графіків
Медіанні зарплати розробників у геймдеві дещо нижчі за зарплати розробників загалом, ідеться у свіжих результатах зарплатного опитування DOU. У червні 2022 року середня сума заробітку склала $3293 за загальної на ринку сумі в $3400.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі