Наталя Хандусенко Війна 27 вересня 2024, 14:44

У застосунку «Резерв+» наступного місяця з'явиться сервіс рекрутингу

Під час конференції IT Arena у Львові, крім анонсу про появу трьох форм відстрочки у «Резерв+», Катерина Черногоренко повідомила про запуск у жовтні сервісу рекрутингу.

Залишити коментар

У застосунку «Резерв+» наступного місяця з'явиться сервіс рекрутингу

Під час конференції IT Arena у Львові, крім анонсу про появу трьох форм відстрочки у «Резерв+», Катерина Черногоренко повідомила про запуск у жовтні сервісу рекрутингу.

Це оновлення надасть можливість кандидатам підписувати контракти з частиною прямо в застосунку.

Також там будуть з’являтися актуальні вакансії у військових частинах, що дозволить користувачам застосунку швидше знаходити місце своєї майбутньої служби.

Нагадаємо, 18 травня запрацював мобільний застосунок «Резерв+» для військовозобов’язаних, призовників і резервістів. Вже тоді почали говорити про намір запустити різні функції з рекрутингу.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

У військовому рекрутингу на одну ІТ-посаду в Силах оборони претендує понад 86 кандидатів

Залишити коментар

Текст: Наталя Хандусенко Фото: Суспільне Теги: резерв+, рекрутинг

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф

Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар