Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉

Українок запрошують на безплатну програму «БУДЬ», яка допоможе знайти роботу в ІТ

Безплатна менторської програми «БУДЬ», в якій вже взяли участь майже 1500 жінок, відкриває новий набір. Протягом 6 тижнів учасниці отримають індивідуальні консультації від спеціалісток та спеціалістів, які працюють у провідних українських і глобальних технологічних компаніях. Програма проходить онлайн та відкрита для жінок як в Україні, так і за кордоном.

Залишити коментар
Українок запрошують на безплатну програму «БУДЬ», яка допоможе знайти роботу в ІТ
Безплатна менторської програми «БУДЬ», в якій вже взяли участь майже 1500 жінок, відкриває новий набір. Протягом 6 тижнів учасниці отримають індивідуальні консультації від спеціалісток та спеціалістів, які працюють у провідних українських і глобальних технологічних компаніях. Програма проходить онлайн та відкрита для жінок як в Україні, так і за кордоном.

Програму проводить організація INSCIENCE, яка популяризує науку та доказову медицину в Україні, спільно з інноваційною агенцією Digitizing.Space, за підтримки благодійного фонду Nova Ukraine. 

Хто може стати учасницею програми

Програма «БУДЬ» — для жінок, які:

— втратили роботу та почали шукати нову в ІТ або креативних індустріях;

— вирішили змінити сферу роботи на ІТ або креативну галузь;

— вже обрали професію з переліку БУДЬ і зробили перші кроки в навчанні.

Взяти участь у програмі можливо за такими професіями:

  • UI / UX Design;
  • Project Management;
  • Product Management;
  • Front-end Development;
  • Back-end Development;
  • QA;
  • PR;
  • Digital Marketing;
  • SMM;
  • HR;
  • Recruitment;
  • Analysis. 

Що передбачає програма

Разом із менторами та менторками учасниці розроблять чіткий план, як досягти кар’єрних цілей, складуть якісні CV, зможуть впевнено податися на вакансії у бажаних компаніях та отримають доступ до дружньої спільноти БУДЬ.      

Як взяти участь

Щоб взяти участь у відборі на програму, потрібно зареєструватися на сайті БУДЬ.

Набір відкритий до 21 травня, однак може завершитися раніше через обмежену кількість місць.

DEV Challenge за підтримки проєкту USAID організовує для студентів ярмарок вакансій із кібербезпеки — CyberDive
DEV Challenge за підтримки проєкту USAID організовує для студентів ярмарок вакансій із кібербезпеки — CyberDive
По темi
DEV Challenge за підтримки проєкту USAID організовує для студентів ярмарок вакансій із кібербезпеки — CyberDive
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися. dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі. 
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.