Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉
Наталя ХандусенкоУвійти в ІТ
30 квітня 2025, 12:26
2025-04-30
Українок запрошують на безплатну програму «БУДЬ», яка допоможе знайти роботу в ІТ
Безплатна менторської програми «БУДЬ», в якій вже взяли участь майже 1500 жінок, відкриває новий набір. Протягом 6 тижнів учасниці отримають індивідуальні консультації від спеціалісток та спеціалістів, які працюють у провідних українських і глобальних технологічних компаніях. Програма проходить онлайн та відкрита для жінок як в Україні, так і за кордоном.
Безплатна менторської програми «БУДЬ», в якій вже взяли участь майже 1500 жінок, відкриває новий набір. Протягом 6 тижнів учасниці отримають індивідуальні консультації від спеціалісток та спеціалістів, які працюють у провідних українських і глобальних технологічних компаніях. Програма проходить онлайн та відкрита для жінок як в Україні, так і за кордоном.
Програму проводить організація INSCIENCE, яка популяризує науку та доказову медицину в Україні, спільно з інноваційною агенцією Digitizing.Space, за підтримки благодійного фонду Nova Ukraine.
Хто може стати учасницею програми
Програма «БУДЬ» — для жінок, які:
— втратили роботу та почали шукати нову в ІТ або креативних індустріях;
— вирішили змінити сферу роботи на ІТ або креативну галузь;
— вже обрали професію з переліку БУДЬ і зробили перші кроки в навчанні.
Взяти участь у програмі можливо за такими професіями:
UI / UX Design;
Project Management;
Product Management;
Front-end Development;
Back-end Development;
QA;
PR;
Digital Marketing;
SMM;
HR;
Recruitment;
Analysis.
Що передбачає програма
Разом із менторами та менторками учасниці розроблять чіткий план, як досягти кар’єрних цілей, складуть якісні CV, зможуть впевнено податися на вакансії у бажаних компаніях та отримають доступ до дружньої спільноти БУДЬ.
Як взяти участь
Щоб взяти участь у відборі на програму, потрібно зареєструватися на сайті БУДЬ.
Набір відкритий до 21 травня, однак може завершитися раніше через обмежену кількість місць.
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися.
dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами.
Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом.
Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі