Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Олександр КузьменкоРобота
6 жовтня 2026, 17:49
2026-10-06
Українська deftech-група L7 United зросла втричі за рік і має відкриті вакансії для десятків фахівців
Українська група оборонних компаній L7 United за останній рік збільшила свою команду втричі. Наразі у штаті працює понад 250 людей, і компанія оголосила про відкриття ще 37 вакансій у технічному, виробничому та управлінському напрямах.
Українська група оборонних компаній L7 United за останній рік збільшила свою команду втричі. Наразі у штаті працює понад 250 людей, і компанія оголосила про відкриття ще 37 вакансій у технічному, виробничому та управлінському напрямах.
Про це представники компанії повідомили виданню DOU. З-поміж айтівців та технічних спеціалістів L7 United шукає дата-інженерів, аналітиків даних, спеціалістів із кіберризиків та захисту інформації, системних адміністраторів і фахівців з автоматизації бізнес-процесів. Згідно з описом вакансій, зарплати технічних спеціалістів сягають $2500.
У сфері виробництва та інженерії відкриті позиції для слюсарів, зварників, операторів ЧПК-верстатів, малярів, інженерів-конструкторів, інженерів-технологів та embedded-розробників. Також компанія шукає менеджерів із продажу, постачання, тендерної діяльності, грантів, розвитку бізнесу та продуктів, а також рекрутера, бухгалтера й юрисконсульта.
Співробітникам пропонують гібридний формат роботи, додаткові вихідні та професійне навчання. Окрему увагу в компанії приділяють залученню ветеранів через їхній досвід у реальних сценаріях.
L7 United — українська група deftech-компаній, яка об’єднує L7 Simulators, 7Metal та Logics 3D Print. Команда розробляє симулятори ведення бою, займається 3D-друком і металообробкою. Продукти компанії кодифіковані за стандартами НАТО та інтегровані в єдину екосистему UNITS Міністерства оборони України.
Загалом на симуляторах L7 пройшли підготовку понад 500 000 військовослужбовців ЗСУ, Нацгвардії та інших силових структур, з яких понад 70 000 пройшли тренування безоплатно у власному навчальному центрі компанії.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.