Unity Software, постачальник програмного забезпечення для відеоігор, оголосила у вівторок про свій план скоротити 265 робочих місць, що становить 3,8% глобальної робочої сили, у межах стратегічного перезавантаження. Цей крок включає розірвання угоди з компанією з виробництва цифрових відеоефектів, співзасновником якої є режисер «Володаря кілець».
Unity Software, постачальник програмного забезпечення для відеоігор, оголосила у вівторок про свій план скоротити 265 робочих місць, що становить 3,8% глобальної робочої сили, у межах стратегічного перезавантаження. Цей крок включає розірвання угоди з компанією з виробництва цифрових відеоефектів, співзасновником якої є режисер «Володаря кілець».
На початку листопаду компанія повідомила, що у III кварталі 2023 року збільшила дохід на 69%, а також про можливі скорочення. Пройшло декілька тижнів і Unity офіційно оголосила про це.
Рішення прийнято після неспокійного періоду для компанії. У спробі запровадити нову політику ціноутворення під назвою «плата за виконання» у вересні Unity зіткнулася з негативною реакцією розробників, що призвело до значного падіння ціни її акцій. Після обурення розробників компанія реструктуризувала нові тарифи.
Через ці зміни генеральний директор Unity Джон Річітіелло пішов у відставку в жовтні, а колишній президент IBM Джим Вайтхерст посів посаду тимчасового генерального директора та президента. Рулоф Бота, партнер Sequoia Capital, був призначений головою правління.
Як частину оголошення у вівторок, Unity припиняє надання професійних послуг за угодою з Weta FX, компанією з візуальних ефектів, пов’язаною з режисером Пітером Джексоном. Це рішення вплине на 265 співробітників, пов’язаних з угодою, що призведе до їхнього звільнення. Зараз у штаті Unity близько 7000 співробітників, пише Business Today.
Окрім скорочення, Unity планує закрити офіси в 14 локаціях, включаючи Берлін і Сінгапур, і значно скоротити офісні площі в інших районах, таких як Сан-Франциско і Белв’ю, штат Вашингтон. Компанія також має намір переглянути свою політику відвідування офісу, більше не вимагаючи триденної присутності в офісі та скоротивши повноцінне обслуговування в офісі до трьох днів на тиждень у більшості локацій.
