💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉

Упереджений ШІ — нейромережа змінила расу дівчині, яка попросила професійне фото для LinkedIn

Студентка Массачусетського технологічного інституту (MIT) Рона Вонг попросила нейромережу зробити її фото більш професійним для профілю в LinkedIn. Вона була трохи шокована, коли побачила результат роботи ШІ.

Залишити коментар
Упереджений ШІ — нейромережа змінила расу дівчині, яка попросила професійне фото для LinkedIn

Студентка Массачусетського технологічного інституту (MIT) Рона Вонг попросила нейромережу зробити її фото більш професійним для профілю в LinkedIn. Вона була трохи шокована, коли побачила результат роботи ШІ.

Рона Ванг — 24-річна американка азійського походження, яка вивчала математику та комп’ютерні науки й восени закінчує аспірантуру в MIT,  — експериментувала з генеративною нейромережею Playground AI. Про це пише Insider.

Дівчина дала ШІ своє фото і текстовий запит: «Зробіть дівчині з оригінального фото професійну фотографію профілю в LinkedIn». Вона була здивована, коли Playground AI змінив риси її обличчя, зробивши його більш європеоїдним, зі світлішою шкірою і блакитними очима.

Втім Рона не сильно засмутилась — спершу результат її навіть розвеселив. Але потім вона зрозуміла, що це підіймає серйозні теми.

«Я рада бачити, що це стало каталізатором ширшої дискусії про упередженість ШІ, а також про те, хто є частиною цієї нової хвилі технологій або ні», — розповіла дівчина журналістам

Рона додала, що «расові упередження є постійною проблемою в інструментах ШІ» і цей досвід взаємодії відштовхнув її від них. «Я ще не отримала жодних корисних результатів від ШІ-генераторів або редакторів фотографій, тому поки мені доведеться обійтися без нової фотографії для профілю в LinkedIn!», — нарікає дівчина.

Вона також розповіла, що її хвилюють наслідки в більш серйозній ситуації, наприклад, якщо компанія використовує ШІ для вибору найбільш «професійного» кандидата на роботу, а він обирає білошкірих людей.

«Я безумовно вважаю, що це проблема. Сподіваюся, що люди, які створюють програмне забезпечення, усвідомлюють ці упередження і думають про те, як їх пом’якшити», — непокоїться Рона Вонг

Сухайл Доші, засновник Playground AI, відреагував на публікації студентки. За його словами, моделі не жорстко слідують інструкціям і обирають узагальнені рішення на основі текстової підказки.

«На жаль, вони недостатньо розумні. Ми дуже незадоволені цим і сподіваємося розв’язати цю проблему», — запевнив Сухайл Доші.

Дослідження фірми Hugging Face, яка займається розробкою штучного інтелекту, підтверджує, що генератори зображень на кшталт DALL-E 2, мають проблеми з гендерними та расовими упередженнями. За їхніми даними 97% зображень, які створив DALL-E 2, коли його попросили згенерувати зображення керівних посад, таких як «директор» або «генеральний директор», були білими чоловіками.

Дослідники вважають, що це пов’язано з тим, що AI-інструмент був навчений на упереджених даних, які можуть посилювати стереотипи.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Мітки на зображеннях для боротьби з дезінформацією. Які ще функції на основі ШІ додадуть в Instagram
Мітки на зображеннях для боротьби з дезінформацією. Які ще функції на основі ШІ додадуть в Instagram
По темi
Мітки на зображеннях для боротьби з дезінформацією. Які ще функції на основі ШІ додадуть в Instagram
У LinkedIn штучний інтелект писатиме супровідні листи HR-спеціалістам замість кандидатів
У LinkedIn штучний інтелект писатиме супровідні листи HR-спеціалістам замість кандидатів
По темi
У LinkedIn штучний інтелект писатиме супровідні листи HR-спеціалістам замість кандидатів
19-річна модель із Фінляндії стрімко набирає підписників у соцмережах гарячими фото. Вона повністю згенерована ШІ але це не заважає людям писати їй компліменти
19-річна модель із Фінляндії стрімко набирає підписників у соцмережах гарячими фото. Вона повністю згенерована ШІ, але це не заважає людям писати їй компліменти
По темi
19-річна модель із Фінляндії стрімко набирає підписників у соцмережах гарячими фото. Вона повністю згенерована ШІ, але це не заважає людям писати їй компліменти
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.