Аутстаф-акаунт-менеджер Роман Золотаревський разом з командою волонтерів запустив платформу TheJob, яка збирає IT/tech/digital вакансії в одному місці. Ціль — безплатно надати кандидатам 25 000–30 000 вакансій.
Аутстаф-акаунт-менеджер Роман Золотаревський разом з командою волонтерів запустив платформу TheJob, яка збирає IT/tech/digital вакансії в одному місці. Ціль — безплатно надати кандидатам 25 000–30 000 вакансій.
Останні 4 роки Роман працює як аутстаф-акаунт-менеджер — допомагає розробникам знайти роботу. Тому він розуміє всі проблеми, з якими стикаються айтівці та клієнти.
«Ідея з’явилася тоді, коли я побачив просту проблему: IT/tech вакансії дуже розкидані по різних сайтах (джоб-бордах, сайтах IT-компаній), і кандидатам доводиться шукати роботу одразу в багатьох місцях. І мені хотілось зробити одну централізовану платформу, де можна побачити всі релевантні вакансії в одному місці», — розповів Роман.
Від ідеї до першого релізу пройшло приблизно два роки. Спочатку над першою версією платформи працював один Full Stack-розробник. З часом команда почала збільшуватися, і зараз над проєктом працює 17 волонтерів — це Backend, Frontend, Full Stack і ML розробники, а також QA та DevOps.
Платформу запустили 2 березня, а вже через два дні мали 300 унікальних відвідувань.
Якщо коротко, TheJob — це платформа, яка збирає IT/tech/digital вакансії напряму з сайтів IT-компаній і показує їх в одному місці. Головна її відмінність — акцент робиться саме на агрегації вакансій від прямих роботодавців.
DOU — це сильне медіа та спільнота з розділом вакансій. Djinni — це більше формат анонімного hiring marketplace. Work.ua та Robota.ua — великі загальні джоб-борди для різних сфер. TheJob сфокусований саме на IT/tech/digital і на тому, щоб зібрати ринок максимально повно в одному місці. До прикладу, зараз на Djinni 10 000 вакансій, а сумарний потенціал українського ринку айті-вакансій — це приблизно 25 000–30 000 ІТ-вакансій.
TheJob збирає вакансії із сайтів самих компаній — з їхніх career pages та розділів вакансій. Далі система знаходить, структурує й оновлює ці вакансії. У процес залучена LLM: допомагає швидше обробляти дані, краще визначати релевантні вакансії, структурувати описи та в майбутньому покращувати якість пошуку і matching.
«Ми хочемо, щоб кандидати могли користуватися TheJob безплатно.
У нас зараз навіть реєстрації немає, тобто заходь на TheJob, шукай вакансії, подавайся», — зазначив Роман.
Зараз платформа сфокусована на українському ринку IT/tech/digital, а далі планують масштабуватися на інші ринки.
Уся команда працює на волонтерських засадах. Єдину фінансову підтримку отримали від AWS — $25 000 гранту на інфраструктуру.
Якщо говорити про найближчі плани, то команда зараз працює над вдосконаленням функціоналу платформи, збільшує покриття вакансій, підключає більше компаній.
«Зараз треба покращувати агрегацію і часто перевіряти, що вакансія ще існує на сайті айті-компанії — це важливо кандидату, бачити тільки актуальні вакансії. Ще є проблеми з пошуком: іноді видає нерелевантні вакансії», — додав Роман.
У майбутньому платформу планують монетизувати коштом ІТ-компанії, деякі з них вже зацікавлені в проєкті. Серед них — Kyivstar, Monobank, Uklon, EPAM, Luxoft, ZONE3000, Checkbox, Ajax Systems, Sigma Software Group, COAX, Netpeak Group, inVerita, LetsData, Universe Group, United Tech, Viseven та інші.
