UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРобота
8 квітня 2026, 09:18
2026-04-08
«Шукають когось, у кого останній рік був з досвідом. У вас останній досвід був у 2025». Розробниця розповіла, як отримала відмову від потенційного роботодавця через незначну перерву у досвіді
Python-розробниця Ольга Магеря поскаржилася на відмову від роботодавця через нібит тривалий період без роботи. За її словами, це вже не перший подібний випадок.
Python-розробниця Ольга Магеря поскаржилася на відмову від роботодавця через нібит тривалий період без роботи. За її словами, це вже не перший подібний випадок.
«Відмова з категорії „у нас закінчилась фантазія“», — написала вона і додала скриншот, на якому роботодавець відмовляється від співпраці через те, що вона мала останній досвід у 2025 році.
За словами розробниці, рекрутери звертають увагу на те, що вона вже близько пів року перебуває у пошуку роботи — і саме це стає причиною відмов.
Водночас кандидатка наголошує: цей час вона активно витрачає на підготовку до співбесід і пошук вакансій. «Я кожен будній день, а іноді і вихідні зайнята пошуком роботи і підготовкою до співбесід. І так вже пів року», — зазначає вона.
Розробниця визнає, що частково відповідальність лежить і на ній — зокрема через хвилювання під час інтерв’ю. Вона також підкреслює, що довго йшла до переходу в ІТ і не хоче «йти на роботу заради роботи», а шукає позицію, яка їй справді підходить.
Утім, за її словами, значну роль відіграє і ситуація на ринку. «Ринок ІТ перенасичений кандидатами, компанії граються з AI й кажуть, що він їм замінює джунів, тому їх не треба наймати», — додає айтівиця.
У підсумку, каже вона, відсутність роботи починає сприйматися як «клеймо», незалежно від причин. «Виходить, що не мати роботу — це клеймо. Але ж я не на Мальдівах ці пів року засмагала», — додає розробниця.
На тлі скорочень і високої конкуренції на IT-ринку подібні кейси стають дедалі частішими: кандидати можуть місяцями шукати роботу, а перерви в резюме — навіть вимушені — починають грати проти них.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
