💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉
Марія БровінськаУвійти в ІТ
19 червня 2023, 09:30
2023-06-19
«Однозначно вік має значення в ІТ-сфері». Історія колишнього фіндиректора, який світчнувся в IT в майже 50, і не шкодує про це
Володимиру Потапенку 51 рік, і нещодавно він відмовився від успішної кар'єри фінансового директора, аби з нуля увійти в IT. Він уже три роки як айтішник, і за цей час встиг попрацювати у великій IT-компанії, зараз же заробляє на фрілансі. dev.ua поспілкувався з айтішником про те, як йому далося таке рішення та які перспективи він бачить у професії надалі. Ось його історія.
Володимиру Потапенку 51 рік, і нещодавно він відмовився від успішної кар'єри фінансового директора, аби з нуля увійти в IT. Він уже три роки як айтішник, і за цей час встиг попрацювати у великій IT-компанії, зараз же заробляє на фрілансі. dev.ua поспілкувався з айтішником про те, як йому далося таке рішення та які перспективи він бачить у професії надалі. Ось його історія.
Крок у нове життя
«До переходу в IT я займався фінансами — працював у банках, у корпоративному бізнесі. Остання позиція, з якої пішов у IT — фінансовий директор компанії із приватного сектору», — розповідає Володимир.
Через економічні негаразди та бажання рухатися вперед чоловік вирішив змінити напрямок діяльності та зосередитись на тому, що завжди приносило задоволення. «Фінансовим директорам зараз набагато складніше, ніж айтішникам. Це було дуже складне рішення. Багато в чому мені допомогла сім’я, яка зосередилася на тому, щоб забезпечити умови для зміни професії. Підтримка сім'ї, колективне рішення про те, що ми допомагаємо татові та чоловікові займатися таким переходом — дуже цінні. Відчуваєш настільки велику відповідальність перед собою, перед усіма членами сім'ї — і це дуже мотивує», — згадує світчер.
За освітою він майже айтішник. Щоправда, освіту здобував приблизно 30 років тому. «Здобув першу освіту у КНЕУ імені Вадима Гетьмана, за спеціальністю „Економічна інформатика та автоматизовані системи управління“», — ділиться чоловік.
Коли він вирішив змінити вектор розвитку, зрозумів, що від університетських знань майже нічого не залишилось, тому вирішив вступити на курси в школу GoIT. «У мене були зони темряви, де я нічого не розумів і де потрібно було просто ретельно розбирати навчальні матеріали. Але була й інша частина інформації, яка полягала в уже відомих мені речах, набутих завдяки постійній зацікавленості в ІТ-технологіях, програмуванні та обробці даних», — розповідає світчер.
У нього був бонус: знання англійської мови на рівні, достатньому для ознайомлення з документацією. «Це суттєво допомогло швидше та якісніше освоювати новітні напрями та продукти», — каже Володимир.
12–16 продуктивних годин для навчання
Зрілий айтішник навчався на BootCamp програмі в українській edtech компанії GoIT.
Володимир зізнається: навчання давалося непросто і забирало купу часу. «Можу одразу сказати тим, хто роздумує про IT навчання для зміни професії — потрібно наперед подбати про те, щоб на добу у вас було 12–16 продуктивних годин для навчання. Про це необхідно подбати заздалегідь. Інакше, мені здається, буде тяжко», — каже чоловік.
За його словами, потрібно максимально зосередитися на навчанні. «Цей час окупиться сторицею після того, як навіть перед закінченням навчання у вас з’явиться перспектива працевлаштування. Відчуєте, що інвестований час витрачено недаремно. Варто на 100%, навіть 120% присвятити себе навчанню», — радить він.
Ще одна порада від Володимира — не боятися експериментів: «Не треба боятися експериментувати зі своїми мізками та знаходити нестандартні рішення для, здавалося б, простих речей. Уникати шаблонів».
Робота в IT
Свою першу роботу чоловік шукав 1,5 місяця. Він зізнається: однозначно вік має значення в ІТ-сфері. Результативною для Володимира виявилися п’ята співбесіда. «Відчувалося, що крім хороших хард- і софт-скіллів, потрібна ще „офісна“ людина, яка відповідатиме офісному клімату», — згадує він.
Володимир після закінчення курсів працював у великій IT-компанії, де забезпечував серверну частину застосунків. «Колектив дуже досвідчений, зрілий. І я радий, що став його частиною. Бекенд, фронтенд, фулл стек — технології, які використовував у своїй роботі. На жаль, проєкт довелося залишити, і зараз я працюю на посаді QA TL в іноземній компанії, яка спеціалізується у GameDev. Працюю на умовах фрілансу», — розповідає він.
Володимир пишається своїми досягненнями: «Я прийшов в індустрію з абсолютно нульовим досвідом. На сьогодні — більше 3-х років практичної роботи після навчання».
Молодь-челендж
«Мені було досить важко вписатися у молодий колектив. Хоча й особливих складностей не було — просто вікові відмінності у сприйнятті», — каже чоловік.
Ледь втягнувшись в роботу, він залишив запит щодо роботи на умовах фрілансу. «Це може бути не дуже зручно для джунів. Проте є велике поле діяльності для того, щоб, не будучи постійним членом колективу, не будучи фулл-тайм співробітником, знайти для себе величезну сферу застосувань — починаючи від додаткового професійного вдосконалення і до особистісного розвитку, просто маючи трохи більше власного контролю над використанням часу», — ділиться досвідом Володимир.
Кар'єрне зростання
Чоловік розповідає, що знання в області fullstack-розробки дозволили йому спочатку легко освоїти новий для себе напрям — QA. А згодом Володимир став і керівником QA Team.
Нині, зазначає світчер, різниця в зарплаті фінансового директора і програміста-початківця відчувається. «Але я сподіваюся, що, не зупиняючись на досягнутому, досить швидко зможу отримати той же рівень заробітної плати, до якого звик на попередній роботі», — каже він.
У планах Володимира — подальший розвиток в IT щонайменше на найближчі 15 років.
«IT — та сфера, у якій я хотів би плідно працювати весь свій продуктивний вік. Я відчуваю, що в цій індустрії у мене є попереду, як мінімум, 15 продуктивних років. І я хотів би їх присвятити своєму професійному розвитку», — каже він.
Чоловіку надзвичайно подобається те, що він робить: «Ловлю себе на думці, що треба більше відпочивати. Навіть з тієї точки зору, що це сприяє досягненню цілей. Іноді потрібно зробити крок назад, щоб потім зробити два кроки вперед».
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Я не шукав роботу, мене звабили. Team Lead мене змусили стати». Історія Senior AQA, який увійшов в IT у 39 років, і вже 10 років про це не жалкує
Діма Наумов — Senior AQA в Capgemini Engineering. 10 років він працює тестувальником, і готовий ламати всі можливі стереотипи про вхід в IT. Діма став айтішником у 39 років, залишивши успішну кар'єру в фінансовому світі та продажах.
Свою історію чоловік розповів dev.ua.
«Треба вірити в себе та йти (чи хоча би лежати) в бік своєї мети». Історія бухгалтерки, яка стала розробницею та виросла до Team Lead і ментора
Немає більш слушного часу для змін, аніж сьогодні. Шлях до професії мрії може бути ретельно спланованим зі шкільної парти або тернистим і сповненим пригод. Своїм досвідом переходу з позиції бухгалтера в ІТ-компанії до frontend-розробниці на проєкті в ній же ділиться Наталія Сингаєвська, Frontend Engineer у Levi9. Вона знайшла своє призначення та за чотири роки зросла зі стажистки до Team Lead на проєкті в Лондоні.
