Все про бронювання від мобілізації. Великий гайд для айтівців і не тільки: 10 питань та відповідей

У квітні 2023 року асоціація IT Ukraine розробила дорожню карту бронювання працівників, яку можуть використовувати IT компанії, а також інші бізнеси при підготовці документів та проходженні самої процедури. 

Бронювання працівників згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних, затвердженого Постановою КМУ № 76 від 27.01.2023 року відбувається за процедурою, яка відображена в інфографіці Асоціації IT Ukraine.

Детальніше про це — тут. 

В Україні ухвалили чіткі терміни для бронювання працівників. Кабінет Міністрів оновив процедуру бронювання військовозобов’язаних, визначивши чіткіші терміни для кожного етапу процедури — до 25 днів.

Етапи відбору виглядають так:

• подання органами державної влади списків до Генштабу (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) — не довше 5 робочих днів;
• погодження списків і подання Генштабом (СБУ, СЗР) до Міністерства економіки — не довше 10 робочих днів;
• прийняття до Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов’язаних — не довше 5 робочих днів;
• зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки — не довше 5 робочих днів.

 Більше інформації — тут.

У Мінцифрі затвердили критерії для визначення критично важливих IT-компаній.

Компанія вважатиметься критично важливою, якщо:

1. Забезпечує функціонування та розвиток інфраструктури широкосмугового доступу до мережі інтернет та електронних комунікацій:

— Є уповноваженим представником іноземного постачальника радіообладнання та/або технічних засобів електронних комунікацій та/або програмних продуктів, необхідних для планування, підтримки, обслуговування, налаштування, будівництва мереж, що постачається для потреб постачальників електронних комунікаційних послуг та/або мереж та/або операторів електронних комунікацій;

— Здійснює технічне обслуговування, ремонт, будівництво електронних комунікаційних мереж, що забезпечують надання електронних комунікаційних послуг у двох чи більше областях;

— Забезпечує функціонування центру обробки даних та/або інфраструктури обміну трафіком для потреб оператора електронних комунікацій, який здійснює експлуатацію та управління електронними комунікаційними мережами та/або пов’язаними засобами у двох чи більше областях;

— Є виробником радіообладнання та/або технічних засобів електронних комунікацій, основним видом діяльності якого є один із таких КВЕДів:26.11 Виробництво електронних компонентів;26.30 Виробництво обладнання зв’язку;27.31 Виробництво волоконно-оптичних кабелів;27.32 Виробництво інших видів електронних і електричних проводів і кабелів.

2) Забезпечує надання електронних довірчих послуг:

— Підприємство є кваліфікованим надавачем електронних довірчих послуг, та яким сформовано кваліфіковані сертифікати електронних підписів у кількості, що становить не менше ніж 1 тисяча за попередній звітний рік.

3) Компанія провадить діяльність у сфері ІТ-індустрії, підприємство здійснює один або кілька видів діяльності, визначених частиною четвертою статті 5 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», а також має:

— Розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб — не менше, аніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні до євро,

— Середньооблікову кількість застрахованих осіб — не менше дев’яти осіб.

Більше критеріїв тут. 

Станом на сьогодні в Україні заброньовано за новим порядком, який набув чинності цього року, 3200 фахівців. І це при тому, що нині в галузі працюють приблизно 300 000 людей.

Більше даних тут. 

Голова Харківського IT кластера Ольга Шаповал назвала 5 причин, що стримують роботодавців від масового бронювання айтівців. 

По-перше, звітування по всіх штатних працівниках, забронювати з яких можна лише половину. «Для того, щоб забронювати половину стафу, треба показати 10 людей до ТЦК і СП. Відповідно, інші 5 можуть теоретично бути призвані. Через це досить низька, скажімо, активність», — повідомила вона. При цьому це мають бути штатні працівники.

По-друге, неможливість бронювання ФОПів і контракторів. Зараз гіг-контрактори та ФОПи — вільні контрактори. З одного боку, немає такого механізму, щоб компанії їх забронювали, але натомість немає механізму, щоб їм через роботодавця вручали повістки, каже Ольга. На сьогодні кожен контрактор і ФОП несе відповідальність щодо військового обліку за себе особисто. 

По-третє, переважна більшість чоловіків в IT мають рідкісні військові спеціальності, що взагалі не підлягають бронюванню. «Переважно наша галузь складається з чоловіків із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями, які взагалі не можуть бути заброньовані. Хіба що там за особистим підписом Залужного», — каже Ольга.

Ще дві важливі причини тут. 

Покращити динаміку бронювань від мобілізації можна завдяки наданню айтівцям тимчасового імунітету під час оновлення даних у ТЦК і СП, щоб їх автоматом не призвали прямо у військкоматі.

«І про це ми говоримо, і пропозиції свої надаємо разом з IT Ukraine, разом з іншими кластерами, щоб людина отримала умовну тимчасову амністію й імунітет, щоби людина могла оновити документи, якщо ця людина планується до бронювання», — розповідає голова Харківського IT кластера Ольга Шаповал. За її словами, наразі передбачається, що імунітет будуть мати люди, які вже мають документи, і потрібно просто оновити дані. 

Більше інформації тут. 

Послуга єБронювання була нещодавно анонсована урядом. Попередньо, це працюватиме наступним чином: підприємство створює свій кабінет, заходить, вводить дані військово-облікової спеціальності, дані працівників, автоматично з Пенсійного фонду та Податкової буде підтягуватись вся необхідна інформація. І потім, якщо немає обмежень, буде видаватися електронне бронювання. 

Заступник міністра економіки Ігор Фоменко прогнозував, що сервіс запуститься у жовтні. 

Детальніше — тут. 

Маючи контракт із Міноборони й виконуючи конкретні постачання для Збройних сил, для команд, що створюють воєнні розробки, є можливість забронювати всю команду. Це бронювання йде за окремою процедурою.

Деталі — тут. 

Одна з найбільш поширеніших причин отримання відстрочки від мобілізації — інвалідність родичів — опинилася під питанням. Можна допустити, що велика кількість чоловіків зараз буде викликатися (або вже викликається) військкоматами. 

Усі деталі — тут. 

Виявляється, довіри до системи бронювання наразі нема. Зокрема, SoftServe та Intellias не поспішають складати списки за січневою постановою. «Ми чули негативний досвід від наших конкурентів, які подавали людей, — розповідає віцепрезидент із HR Intellias Роман Гапачило. — У межах процесу ти повністю оновлюєш дані про людей, і ті люди отримували повістки та йшли в армію».

У квітні 2022-го GlobalLogic через Мінцифри та Мінекономіки вдалося забронювати усього 15 людей. Загальний український штат компанії — понад 7300 фахівців. «Це єдиний випадок, коли ця процедура пройшла», — казав рік потому в інтерв’ю ЄП старший віцепрезидент GlobalLogic Андрій Яворський.

Більше відгуків та досвіду — тут.