«Без коментарів», — зазначила у своєму пості рекрутерка Оксана Яцкова.
Диво-вакансії від молодих позитивних
«Компанія „мрія“ продовжує набирати персонал», — пише Оксана Яцкова.
Дуже схожі вимоги до кандидатів Оксана помітила в іще одному оголошенні про роботу.
«Така солодка вакансія, а щось мене хвилює. Чи то брак у вимогах технічних навичок, чи то брак переліку, чим ти будеш займатись на цій казковій посаді, не знаю, але щось точно насторожує. Як думаєте, може, хтось уже відізвався? Розкажіть, що то все правда, я теж порадію, що є робота, де головна вимога — 18+ та бути молодим і позитивним», — описала рекрутерка запропоновану вакансію.
Дизайнер на всі руки
«А мені кажуть, що рідко бувають роботодавці — міжнародні організації з дружнім колективом, котра скидає на тебе замовника з upwork, сам із ним спілкуйся, заміни одним собою кожного з молодої дружньої команди, поділись із „компанією“ 50% загального доходу від замовлення. Профіт. Ось свіжа вакансія. Вони є, багато, фактично барижать пропозиції, які ти сам можеш знайти. І водночас 50% заберуть собі, а деякі можуть легко кинути на великі суми», — пише, представляючи цю вакансію дизайнер Максим Кондратьєв.
30 років на ринку і всього 15 співробітників
«Чи пропонували вам роботу в італійській компанії, яка 30 років на ринку, і має всього 15 програмістів? Недавно мені написала рекрутерка. Прочитав декілька разів опис вакансії, і чомусь одразу мені вона здалася дуже підозрілою», — розповідає Senior Java Software Engineer Дмитро Миронюк.
Він відповів, що не розумію, як таке може бути: 30 років на ринку, виконують замовлення для великих клієнтів і всього 15 людей у команді. «Як вони підтримують те, що написали за 30 років? Додав, що не хочу змінювати свій проєкт, який я знаю і бачу в ньому перспективи, на щось мені незрозуміле», — задається питанням розробник.
У відповідь він отримав лаконічне «Дякую». «Навіть не знаю, що думати. Це якийсь новий вид шахрайства? У вас теж таке було?», — пише Дмитро.
Англійська вище ідеалу
«Законно чи ні? Що ви думаєте, коли бачите такі вимоги? Я можу помилятися, але, як на мене, це виглядає дивно, і може здатися, що людина, яка розмістила цю вакансію, може не знати, що немає оцінок вище С2. У будь-якому випадку, для мене це червоний прапор. Будь ласка, поділіться своїми думками з цього приводу», — описує маркетолог Єгор Калейнік.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
