Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, які помітили айтівці на просторах джоббордів. Сьогодні у випуску — надто дешеві фахівці і дуже молоді кандидати.
Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, які помітили айтівці на просторах джоббордів. Сьогодні у випуску — надто дешеві фахівці і дуже молоді кандидати.
Надсилайте вакансії, які, на ваш погляд, містять дивні вимоги до кандидатів, на [email protected]
«На фото реальний скриншот мого минулого замовника який так і не зібрав команду, через що його компанія закрилась», — написала в LinkedIn спеціалістка з рекрутингу Вікторія Міркевич, додавши цей скрин.
А ось ще одна ейджистська вакансія — від ветерана-QC-інженера з Дніпра Олексія Хитька. «Ну що можна з такими зробити? Тільки зробити їх впізнаваними», — підписав він наступну вакансію, в якій сказано, що щукають кандидатів не старше 36 років.
«Моєму здивуванню не має меж… Сподіваюся, це жарт з зарплатою в 200 доларів і підбором 10-15 осіб персоналу на місяць», — описала вакансію рекрутерка Інна Богатир.
Full stack девелопер Назарій Фісенко поділився вакансією за його профілем, яка шокувала айтівця. «Дивлячись на цю вакансію, сказати що я в а*уї — нічого не сказати. На мою суб'єктивну думку, нічим, окрім наживання на складній ситуації, це назвати не можна. І не варто розказувати про безцінний досвід», — зазначив він.
