💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉
Марія БровінськаРобота
23 червня 2023, 16:04
2023-06-23
#Всратівакансії. 5 грн за кандидата і $300 для QA з досвідом: нова порція дивних пропозицій від IT-роботодавців
Привіт! Це знову #всратівакансії. Презентуємо вам нову порцію вакансій, які нас здивували. Неприємно здивували. Ці пропозиції про роботу нам надіслали читачі та користувачі соцмереж.
Пам’ятаєте резонансну історію від компанії Soft.ua, яка у місяць прайду опублікувала у вимогах до кандидата його неналежність до ЛГБТ-спільноти?
Першим вакансію помітив та опублікував у Twitter користувач із нікнеймом Марко. І його пост отримав неабиякий резонанс у мережі.
Автор допису зазначив, що відповідно до норм Трудового кодексу, людині не можуть відмовити у працевлаштуванні через її сексуальну орієнтацію.
Тим часом у коментарях — хвиля обурення щодо компанії Soft.ua. Користувачі Twitter розібрали вакансію на молекули. Вони кепкують із рівня володіння авторами вакансії українською мовою.
З-поміж інших вимог — бездоганне володіння українською, підтримка українського та відсутність шкідливих звичок. А ще — 600–700 телефонних дзвінків на день. І за все це працівникові пропонують робити за 7000 грн на місяць із % від продажів.
Цікаво, що після масового обурення роботодавець змінив опис вакансії, видаливши гомофобний критерій. Ось свіжий скрін із сайту work.ua.
Згодом на ситуацію відреагувала компанія Work.ua, де була розміщена вакансія. Реакція тут.
Жадібність у дії
А ось кілька вакансій від користувачки LinkedIn Оксани Яцкової, рекрутера Quality Assurance Group.
«Не перестає дивувати жадність деяких роботодавців🤨 Що ви про це думаєте? Це винятки чи це вже входить у реалії й хто очікує більшого просто залишається поза відбором?», — підписала вона знахідки.
5 грн за кандидата
А ця вакансія знайдена авторами Telegram-каналу «Халепний рекрутинг». «5 грн за кандидата і бонусна система — вогінь», — йдеться в коментарі до вакансії.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі