Джобборд Work.ua змінює модель ціноутворення для роботодавців: сервіс відмовляється від гуртових пакетів зі знижками на користь єдиної ціни за публікацію вакансії незалежно від обсягу закупівлі.
Джобборд Work.ua змінює модель ціноутворення для роботодавців: сервіс відмовляється від гуртових пакетів зі знижками на користь єдиної ціни за публікацію вакансії незалежно від обсягу закупівлі.
Про це компанія повідомила на власному сайті.
У Work.ua пояснюють рішення зміною балансу на ринку праці: якщо раніше шукачів було більше, ніж вакансій, то зараз компанії конкурують саме за кандидатів.
Гуртові знижки, на думку сервісу, були логічними для ринку роботодавця, але не відповідають поточній ситуації, коли особливих переваг за обсяг закупівлі вже не повинно бути ні для великих, ні для малих компаній.
Ціни на окремі публікації вакансій (Стандарт, СтандартПлюс, Гаряча, Анонімна) залишаються без змін, як і можливість купувати їх у будь-якій кількості. Але тепер невикористані публікації зберігатимуться безстроково, а не втрачатимуть чинність — це стосується і разових закупівель, і річних пропозицій та підписок.
Схожий підхід застосували і до доступу до бази кандидатів: замість кількох пакетів з різними регіонами й термінами дії тепер діє єдиний пакет на 100 контактів на місяць по всій Україні, який також можна купувати в будь-якій кількості, а невикористані пакети не згорають. Тестовий доступ до бази (5 контактів на день) залишається для всіх роботодавців з хоча б однією платною активною вакансією.
Послугу «VIP-компанія» перейменували на «Корпоративний дизайн» — вона, як і раніше, дозволяє оформити сторінку компанії у фірмовому стилі. Її, а також послугу «Логотип на головній», тепер можна купувати поштучно від одного місяця, без прив’язки до пакетів.
Для роботодавців, які наймають постійно, компанія пропонує річну співпрацю з фіксованою знижкою 5–10% і фіксацією ціни на рік наперед; невикористані послуги в межах річної співпраці накопичуються і можуть бути обміняні на інші потрібні послуги за новою ціною. Річна співпраця складається із семи готових пакетів — від 10 до 500 вакансій.
Усі раніше придбані послуги продовжують діяти на попередніх умовах до моменту використання. Оновлені ціни вже доступні в особистому кабінеті роботодавця на Work.ua.
