UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
3 квітня 2026, 09:59
2026-04-03
Work.ua прибирає гуртові пакети та впроваджує подвійний тариф для тих, хто співпрацює з Raiffeisen і Pepsi. Що змінив сервіс з 1 квітня
З 1 квітня Work.ua знизив ціни на базові пакети для малого бізнесу, натомість у гуртових пакетах ціна зросла. Також сервіс збільшує ціни у 2 рази для компаній, які співпрацюють з брендами Raiffeisen і Pepsi.
З 1 квітня Work.ua знизив ціни на базові пакети для малого бізнесу, натомість у гуртових пакетах ціна зросла. Також сервіс збільшує ціни у 2 рази для компаній, які співпрацюють з брендами Raiffeisen і Pepsi.
Як пояснює Work.ua, зміни відбуваються через декілька причин. Перше — через дефіцит кадрів принцип «що більше купуєш, то меншу ціну за одиницю маєш отримати» для вакансій більше не працює. Друге — маленькому бізнесу важко конкурувати з великим компаніями, коли, наприклад, потрібно найняти одну людину.
Що змінилося для базових пакетів
З 1 квітня для базових пакетів ціни стали нижчими:
пакет «Лайт-1» стане дешевше на 100 грн, нова ціна — 890 грн;
пакети «Лайт-3» та «Смарт-1» — дешевше на 200 грн.
нові ціни: 2090 грн та 2690 грн відповідно.
Що змінилося для гуртових пакетів
Для гуртових пакетів будуть поступово наближати ціни до базової. Раніше для них у середньому знижки сягали 30–50% і навіть інколи більше.
Спочатку з 1 квітня знижки знизили на 10–20 відсоткових пунктів. Також скасували гуртові пакети на 1000, 500, 200, та 100 вакансій.
З 1 травня скасують гуртові пакети на 50 та 20 вакансій, а з 1 червня повністю переведуть на просту формулу з єдиною ціною за вакансію.
«Розуміємо, що коли в одних щось зростає, а в інших знижується, дуже складно говорити про просту справедливість. Та з іншого боку, розуміємо, що розвиватися країна може тільки якщо в ній буде вдосталь малого та середнього бізнесу», — зазначає компанія.
Збільшення ціни для компаній, які співпрацюють з брендами Raiffeisen і Pepsi
У 2 рази виростуть ціни для тих бізнесів, хто співпрацює з банком Raiffeisen або торгують Pepsi.
Засновник та CEO Work.ua Артур Михно пояснює це рішення: «Чому я вважаю, що українці мають відмовитись від взаємодії з брендами, які вирішили працювати на ринку московії й тим самим фактично спонсорують війну проти нас, я писав у двох постах у Facebook: про Raiffeisen та KSE та про Pepsі та Mickey Mouse. Тож зі свого боку будемо робити так, щоб змусити ці компанії піти з ринку московії й перестати допомагати вбивати українців».
Також у Work.ua додали, що протягом наступних двох місяців ціна за одну вакансію не буде переглядатися. Але зазначили, що вартість послуг будь-якого сервісу на ринку праці завжди прив’язується до середньої ЗП в країні.
«Внесок у розвиток російської мови не хочеться робити навіть за гроші». Як співзасновник Work.ua Андрій Боровик розвиває власний продукт — тренажер для швидкодруку Ratatype — і чому він зосередився на освітньому домені
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
За час війни на ринку стало вдвічі більше вакансій для віддаленої роботи: кому платять більше
За даними порталу Work.ua, за останні чотири роки віддалена робота стала одним із найважливіших трендів ринку праці. Цьому сприяли пандемія та війна. Ось кілька висновків аналітиків Work.ua про зміни, які переживає ринок.