Денис Руденко, CEO Yalantis, яка перетворилася в групу IT-компаній з розробки софту та консалтингу, розповів про високий попит на фахівців з досвідом у створенні IoT-рішень.
Денис Руденко, CEO Yalantis, яка перетворилася в групу IT-компаній з розробки софту та консалтингу, розповів про високий попит на фахівців з досвідом у створенні IoT-рішень.
Про це Руденко повідомив в інтерв’ю виданню DOU. Він зазначив, що нині Yalantis не одна компанія, а група бізнесів, до якої входять:
Yalantis створили продуктову компанію SHERP в листопаді минулого року. Першою її розробкою стало all-in-one рішення для управління операційною діяльністю IT-компаній в рамках однієї системи.
За словами Дениса Руденка, наразі в групі компаній працює 431 співробітник. У 2025 році Yalantis в середньому відкриває 20 вакансій щомісяця.
«Компанія зростає швидше, ніж ринок, тож попит на нових фахівців залишається стабільно високим. Постійно маємо попит на Embedded-інженерів, Rust-розробників і архітекторів із досвідом у створенні IoT-рішень. Крім того, через зміни у стратегічному фокусі, активно шукаємо PCB-дизайнерів», — розповів очільник Yalantis.
Він зазначив, що таких спеціалістів найважче знайти, бо їх небагато на ринку, і значна частина з них працює на miltech. Тому в компанії розвивають внутрішні програми навчання.
«Ми менш активно наймаємо молодших спеціалістів, ніж хотілося б. Робота з IoT-проєктами, великою кількістю Fix Price-моделей і жорсткими дедлайнами потребує більш досвідчених senior-фахівців. Колись у нас постійно діяли власні школи підготовки нових фахівців і я сподіваюся, що ми зможемо повернутися до найму джунів», — зазначив Руденко.
Він додав, що на рекрутинг впливає повномасштабна війна росії проти України, яка провокує мобілізацію та переїзди IT-спеціалістів. Проте в Yalantis вже «адаптувалися й навчилися з цим працювати».
