У «Новій пошті» — масштабне скорочення — з 30 червня звільняються понад 20 фахівців із комунікацій. Про це dev.ua повідомили відразу кілька джерел, знайомих із ситуацією.
(Новину доповнено коментарем співзасновника компанії та ініціатора змін Володимира Поперешнюка та директорки з управління репутацією Олени Плахової).
У «Новій пошті» — масштабне скорочення — з 30 червня звільняються понад 20 фахівців із комунікацій. Про це dev.ua повідомили відразу кілька джерел, знайомих із ситуацією.
(Новину доповнено коментарем співзасновника компанії та ініціатора змін Володимира Поперешнюка та директорки з управління репутацією Олени Плахової).
«З 30 червня я не працюю в НП. І ще 25 моїх колег теж», — розповіла одна з фахівчинь, яка потрапила під скорочення, dev.ua.
«Це не секрет, Володимир Анатолійович пише про це у себе на сторінці», — повідомив dev.ua ще один співрозмовник у компанії.
За словами ще кількох джерел, залишає компанію і директорка з управління репутацією групи компаній «Нова пошта» Олена Плахова. Сама вона цю інформацію не коментує.
Офіційно ситуацію в компанії наразі не коментують, обіцяють надати коментар пізніше. Утім, за словами джерел dev.ua, за п’ять років команда комунікаційників досягла всіх поставлених дирекцією цілей. «І на разі немає завдань для них у такій кількості й з такими амбіціями. Усього досягли», — повідомив співрозмовник dev.ua в компанії.
Водночас, зазначило ще одне джерело, компанію залишають 25 професіоналів, а залишаються лише троє. «Піар-функція залишається. Просто не так багато людей», — зазначив співрозмовник компанії.
Також співрозмовники dev.ua пояснили, що оптимізація кадрів відбувається в рамках нововведень, запропонованих співвласником «Нової пошти» Володимиром Поперешнюком.
UPD. Як пише Forbes, для впровадження змін Поперешнюк відібрав 75 працівників. Одним з основних критеріїв був проактивність у внутрішньому чаті, де анонімно спілкуються 12 000 співробітників.
За словами співзасновника «Нової пошти», оптимізація торкнеться усіх департаментів. Він запевняє, що йдеться не про скорочення, а про покращення процесів. Реформа може торкнутися 7000 офісних працівників. До кінця року половина з них буде звільнена чи переведена на нові посади. «2000 уже переведені або звільнені», — каже співвласник компанії.
Поперешнюк розповів, що радикальних змін зазнав відділу маркетингу і комунікацій. «Виявилося, що біля мене в центральному офісі є департамент, де чомусь дуже багато людей, — каже Поперешнюк. — Запропонували їм теж перейти на роботу у відділення». Після цієї пропозиції з понад 40 людей відділу залишається близько чверті, яких переведуть в інші відділи.
До речі, сьогодні, 27 червня — останній робочий день Олени Плахової. Вона керувала комунікаціями й репутацією компанії з 2020 року. «Сьогодні мій останній робочий день», — зазначила вона. «Бренд знаходиться на найвищій точці успіху. Тому я зі спокійною душею і відчуттям досягнення всіх цілей прийняла рішення йти у нові пригоди», — сказала Плахова в коментарі Forbes.
Нагадаємо, раніше він розповідав, що в межах оптимізації топменеджери НП мали самі виявити у себе зайві процеси та перестати їх виконувати. 2000 співробітників було запропоновано перейти з «офісних посад» на позиції, де потрібно торкатися посилок. 1200 із них залишилися працювати в «Новій пошті», а 800 людей вирішили покинути компанію.
