UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

За три місяці 2026 року в ІТ втратили роботу майже 80 000 працівників, половина з них — через ШІ

З 1 січня до квітня 2026 року в технологічній індустрії скоротили 78 557 працівників, причому понад 76% ліквідованих робочих місць припало на США.

Залишити коментар
За три місяці 2026 року в ІТ втратили роботу майже 80 000 працівників, половина з них — через ШІ

З 1 січня до квітня 2026 року в технологічній індустрії скоротили 78 557 працівників, причому понад 76% ліквідованих робочих місць припало на США.

37 638 цих звільнень (або 47,9%) пов’язані зі зменшенням потреби у працівниках через впровадження штучного інтелекту й автоматизацію робочих процесів, пише Tom’s Hardware.

Деякі експерти вважають, що мине ще понад рік, перш ніж можна повною мірою побачити вплив сучасних ШІ-технологій на ринок праці. Крім того, існує невпевненість, чи мають компанії реальне підвищення продуктивності. 

«Знаєте, іноді ШІ стає цапом-відбувайлом із фінансового погляду. Наприклад, коли компанія набрала забагато людей або хоче змінити свій розмір — тоді в усьому звинувачують штучний інтелект», — вважає головний директор Cognizant зі штучного інтелекту Бабак Ходжат. 

Схожу думку раніше висловлював CEO OpenAI Сем Альтман. На його думку, компанії «відмиваються ШІ». Він теж вважає, що справжній вплив технології на робочі місця буде видно через кілька років. 

За даними сервісу моніторингу технологічної індустрії Layoffs.fyi, п’ять найбільших Big Tech гігантів (Amazon, Microsoft, Meta, Alphabet та Apple) у період пандемії сумарно додали майже 1 млн нових співробітників по всьому світу. Потім, починаючи з 2022 року вони сумарно оголосили про звільнення понад 100 000 працівників. Ця цифра без цьогорічних звільнень. 

У Meta нові скорочення через ШІ. Можуть постраждати понад 1000 спеціалістів Reality Labs
У Meta нові скорочення через ШІ. Можуть постраждати понад 1000 спеціалістів Reality Labs
По темi
У Meta нові скорочення через ШІ. Можуть постраждати понад 1000 спеціалістів Reality Labs
Pinterest скорочує штат і витрати на оренду офісів — усе заради ШІ
Pinterest скорочує штат і витрати на оренду офісів — усе заради ШІ
По темi
Pinterest скорочує штат і витрати на оренду офісів — усе заради ШІ
В Amazon другий масштабний раунд звільнень: під ударом 16 000 робочих місць по всьому світу
В Amazon другий масштабний раунд звільнень: під ударом 16 000 робочих місць по всьому світу
По темi
В Amazon другий масштабний раунд звільнень: під ударом 16 000 робочих місць по всьому світу
Читайте також
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».  Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.