💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

«Адаптації до поточних реалій бізнесу». Українська IT-компанія SQUAD звільняє 130 спеціалістів

IT-компанія SQUAD повідомила про звільнення 135 фахівців з різних відділів — це 15% відсотків її співробітників. Їм дадуть фінансову компенсацію та можливість викупити робочу техніку.

Залишити коментар
«Адаптації до поточних реалій бізнесу». Українська IT-компанія SQUAD звільняє 130 спеціалістів

IT-компанія SQUAD повідомила про звільнення 135 фахівців з різних відділів — це 15% відсотків її співробітників. Їм дадуть фінансову компенсацію та можливість викупити робочу техніку.

Про це в SQUAD розповіли DOU. Раніше з’явилися чутки, що компанія звільняє близько 10% співробітників, багато з них нібито отримує повідомлення про це лише сьогодні, а решту переводять на короткострокові контракти.

«Це важке, але вимушене для нас рішення, яке обумовлене необхідністю адаптації до поточних реалій бізнесу та стратегічних планів на 2025 рік. Прийняттю цього рішення передував ретельний аналіз усіх можливих альтернатив, включаючи оптимізацію бюджету: скорочення витрат на утримання офісних приміщень у Києві та Львові, закриття локацій в Ужгороді та перегляд пакету бенефітів», — заявили в SQUAD.

В компанії відзначили, що прагнуть забезпечити «м’який перехід». Звільнені фахівці отримають фінансову компенсацію у розмірі 3 місячних зарплат, збереження медичного страхування до кінця першого кварталу цього року, кар’єрні консультації та опцію викупу робочої техніки.

Лише нещодавно SQUAD увійшов до трійки найкращих ІТ-роботодавців за версією DOU. «Величезна подяка нашим дивовижним колегам за цінні відгуки та високі оцінки, які допомагають нам залишатися однією з найкращих компаній в Україні вже четвертий рік поспіль», — заявили в компанії.

Минулого тижня про рішення покинути SQUAD повідомила Delivery Director Наталія Ренська.

«Рішення, яке два роки тому здавалося лише одним із багатьох можливих сценаріїв, тепер стає реальністю… Це була неймовірно захоплива подорож, і рішення про її завершення далося мені нелегко. Але як людина з досвідом антикризового управління, я розумію, наскільки важливо відійти в потрібний момент, щоб зберегти стабільність системи», — зазначила Ренська в LinkedIn.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Як фонд savED та R&D центр SQUAD відновлюють доступ до освіти в українських громадах що постраждали від війни
Як фонд savED та R&D центр SQUAD відновлюють доступ до освіти в українських громадах, що постраждали від війни
По темi
Як фонд savED та R&D центр SQUAD відновлюють доступ до освіти в українських громадах, що постраждали від війни
Український єдиноріг airSlate знову оптимізує штат. Кого й чому скорочення торкнеться цього разу і що отримають звільнені
Український єдиноріг airSlate знову оптимізує штат. Кого й чому скорочення торкнеться цього разу і що отримають звільнені
По темi
Український єдиноріг airSlate знову оптимізує штат. Кого й чому скорочення торкнеться цього разу і що отримають звільнені
 «Частина кандидатів — це люди яких звільнили з попередніх компаній як найменш продуктивних. Їх не завжди хочеться наймати». CEO Mate academy розповів чому роботодавці й кандидати на IT-ринку не можуть знайти одне одного
 «Частина кандидатів — це люди, яких звільнили з попередніх компаній як найменш продуктивних. Їх не завжди хочеться наймати». CEO Mate academy розповів, чому роботодавці й кандидати на IT-ринку не можуть знайти одне одного
По темi
 «Частина кандидатів — це люди, яких звільнили з попередніх компаній як найменш продуктивних. Їх не завжди хочеться наймати». CEO Mate academy розповів, чому роботодавці й кандидати на IT-ринку не можуть знайти одне одного
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.