💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтишники

Украинские айтишники все чаще жалуются, что международные компании и локальные их представительства не хотят нанимать украинцев. Ранее мы писали историю о том, как в Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишники. Еще один случай с подобной жалобой описан. Senior-разработчик, который заявляет, что никто не хочет работать с украинцами.

В основном работодателей не устраивает местонахождение работников в Украине. Но бывают и другие истории — когда кандидат нужен только с «европейским паспортом».

dev.ua попросил айтишников рассказать о подобных кейсах, а причинах отказов. Мы намеренно не афишируем имена этих людей. Впрочем, истории довольно красноречивы.

4 комментария
«Сократили весь штат украинцев, набирают армян, грузин, индусов». Почему европейские работодатели не нанимают и увольняют украинцев: рассказывают айтишники

Украинские айтишники все чаще жалуются, что международные компании и локальные их представительства не хотят нанимать украинцев. Ранее мы писали историю о том, как в Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтишники. Еще один случай с подобной жалобой описан. Senior-разработчик, который заявляет, что никто не хочет работать с украинцами.

В основном работодателей не устраивает местонахождение работников в Украине. Но бывают и другие истории — когда кандидат нужен только с «европейским паспортом».

dev.ua попросил айтишников рассказать о подобных кейсах, а причинах отказов. Мы намеренно не афишируем имена этих людей. Впрочем, истории довольно красноречивы.

Senior Android Engineer
Несколько таких компаний было. Часто просто пропадали в туман после ответа на вопрос, где я нахожусь территориально (Киев), некоторые писали что-то типа «Нам нужно в Польше быть», хотя позиции все ремоут.
Программист
Такой отказ связан со сложной бюрократией. Сначала фирма, нанимающая работника из-за границы, должна доказать (именно доказать), что такого специалиста нет в Швейцарии, затем что такого нет в eu, и только в таком случае дадут разрешение на оформление визы. Большой концерн может пойти на такое, маленькие рекрутеры или консалтеры просто не тратят время.
Developer
Официальная причина — необходимость твоей страной быть trusted согласно GDPR, что возможно только если Украина — член ЕС.
IT-менеджер
Мы аутсорс компания, и сейчас отказов более 50% в сотрудничестве с иностранными компаниями в краткосрочных проектах и ​​100% в долгосрочных из-за того, что все сотрудники находятся в Киеве. Приходится работать вчера через подставную компанию, которая зарегистрирована в Европе. Вот такие дела.
Developer

Проходил кучу собеседований (около 90) с осени 2022, все позиции были senior/lead back/front/fullstack java/angular. В Украине работодатели часто предлагали не устраивающую вилку или поддержку динозавров. Думал в ЕС лучше… Но кроме него подавался и в Штаты/Канаду. Около 40 собеседований мне отказывали, не доходя до хардскиллтест, 10 из них прямо сказали, что они не могут строить команду с такими рисками, и если я, как мои коллеги, уеду в ЕС, они со всем помогут и трудоустроюсь.

Остальные тактически ссылаясь на разные причины, отказывали, только двое из 40 прямо сказали, что проблема оформления и выплат из-за того, что Украина не в ЕС.

Остальные 50 собеседований после технической с ледами/сео где-то половина спросили, когда я планирую выезжать из Украины, планирую ли я переехать в безопасное место, и годен ли я в армию. После ответов говорили, что свяжутся позже или просили связаться с ними, когда прибуду в безопасное место или в их страну.

Flutter Developer
Подавался на вакансию Flutter Developer в одну известную украинскую компанию, выехавшую за границу. Сказали, что с украинцами в Украине не сотрудничают. Только если они находятся в Европе.
Developer

Есть случаи, когда заказчик не желает сотрудничать, если специалист находится в Украине, все равно, где — во Львове, Киеве, Харькове или Днепре. Открыто они это не говорят, но могу заверить, что их беспокоят возможные обстрелы, отключение электричества, утечка данных в случае кибератак.

В последнее время клиенты обеспокоены, что если IT-специалист — это мужчина 18-60 лет, то он не выездной из страны или его просто могут схватить на улице и отправить на фронт.

Это все беспокоит заказчика, который в первую очередь думает о своем проекте. Часто мы видим, что позиции открываются только для специалистов, которые за рубежом. Проблема не в том, что у тебя украинский паспорт, а в том, что ты в Украине…

Developer
У вас война, мы не можем на вас полностью рассчитывать в длительных проектах.
Developer

Работаю в топовой украинской аутсорсинговой компании. Когда закрывали наш FinTech проект (сократили весь штат украинцев, оставили только индусов), кастомер мне предложил позицию в его компании только при условии, что я релокейтнусь из Киева в Индию. Сейчас работаю на параллельном FinTech проекте у того же кастомера, и у нас и здесь идет активное сокращение украинских коллег. Вместо них набирают армян, грузин и индусов.

Объяснение от кастомера простое — Украина несет большие риски, поэтому для оптимизации они набирают сотрудников из стран с более низкими костями.

Кроме того, из Украины разрешают брать только джунов на позиции trainee или non-billable. Это касается позиций Test Automation QE, Developer, DevOps, Data Analyst. Проджект Менеджмент и Деливери менеджеры остаются пока на стороне Украины, но TechLeads активно также сокращают и пытаются заменить сотрудниками со стороны кастомера (индусы). И это полный трэш.

Фрилансер
Отпадает процентов 70 зарубежных проектов по причине, что я из Украины. Отказываются, в результате, есть страх, что-либо призовут меня, либо погибну под обстрелами и не сдам проект…
C-level, VP of BD, Director of Sales
Без объяснения отказывают. Шаблонное «Вы решили перейти с другим candidate». Причем такой же шаблон в украинском ИТ.

Живу в Германии, после начала 2023 года, не получил ни одного офера (около 50 отказов). К этому приехал сюда с офером от крупной корпорации, спустя два года работы сменил работодателя, и потом еще раз сменил. То есть, не думаю что я настолько отупел, что никого не интересую прямо так.

Где-то с начала 2023 года тупо отказ во многом, без объяснения причин. Понятно, что я пишу в резюме, что я родом из Украины. Хочется даже поэксперементировать и убрать эту деталь из резюме.

В 2022 году большинство компаний мне сказали, что будут работать со мной если я буду заграницей. Разглашать компании не хочу, но одна из них очень известна. Думаю, это нормальная практика в войне, сейчас ситуация лучше.
«Простите, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства
«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства
По теме
«Извините, но нам нужны люди только с европейским паспортом». Инженер рассказал, как получил отказ из-за украинского гражданства
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
По теме
«Никто не хочет работать с украинцами». Senior-разработчик не может найти работу из-за высоких зарплатных ожиданий. Почему работодатели не нанимают его даже на меньшие деньги
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
По теме
В Одесской области безработный программист пытался бежать из Украины в ЕС, потому что иностранные компании якобы не хотят работать с украинскими айтовцами. Как суд наказал нарушителя
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Запам'ятовуйте компанії, щоб потім після війни давати розголос про них. За репутацію теж треба платити.

0

Помста не за горами ))))

0

Підтверджую 3 компанії самі пропонували і три з трьох прохання про виїзд за кордон, навіть з повним покриттям релока, зрозуміло тільки законними шляхами. Тож євро пилосос таки почав висмоктувати мізки з України.

0

Ще два роки тому стало очевидним, що за такого ставлення зешапітолію до ІТ у нас немає майбутнього.
Для клієнтів наші люди то великий ризик - можуть мобілізувати, обстріляти ракетами, залишити без доступу до інтернету, і т.п. Держава ж нічого не робить, аби убезпечити співробітників галузі, що приносить 20% експорту та 5% ВВП. В цей час нас заступають біларуси та росіяни. Федоров не розуміє, що його основне завдання не просити допомоги у Маска, Ґейтса, Цукерберга, а берегти інтелектуальний потенціал країни. Що недивно для країни, якою керують клоуни і блогери. Далі тільки гірше. Кінець історії.